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加强政治建设提高政治能力心得体会3篇

时间:2022-05-05 17:40:04 来源:网友投稿

加强政治建设提高政治能力心得体会3篇

加强政治建设提高政治能力心得体会篇1

  一年来,在实际工作中,能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责,一是正确处理国家、集体与个人三者关系,维护大局,坚持党性,严于律己,廉洁奉公,不谋私利;二是注重思想学习,结合实际工作,对照党员干部监督两个条例,开展批评与自我批评,不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众,能倾听群众的呼声,解决群众关心的热点问题。

  回顾一年多的任职情况,在同志们的支持和帮助下,自己在主管的工作上,取得了一些成绩,也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡,抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少,事务性工作较多,存在工作安排不科学现象;三是公司主业方面的知识了解还不深,除了精通自己的业务,还要熟悉其他相关业务知识,以便更好地开展工作。

  今后,我将加强各方面的业务学习,不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质,为领导当好参谋,为同志们搞好服务,为基层群众多办好事、实事。

  述职人:XXX

  201X年XX月XX日

加强政治建设提高政治能力心得体会篇2

  一年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设,一是做到重学习,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。二是做到讲政治,提高自身的政治理论水平,能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行公司的各项重要决策,在实践中,坚持依靠职工,相信职工,关爱职工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时,廉洁自律,严格约束自己。三是做到强作风,我能够按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气。

加强政治建设提高政治能力心得体会篇3

  一年来,我紧紧围绕公司“十三五”规划建设目标和年度XX目标要求,紧扣生产经营中心,认真研究公司的思想政治工作目标和思路,确立和实施了“XX”的工作思路,围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:

  (一)突出“开拓创新”做强党建。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新观念,坚持党建与生产相结合,在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功,党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作,建立“3+X”主题党日活动,继续落实党员集体过政治生日制度,创新“互联网+党建”学习方式,出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”,逐步健全党建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制,以党建文化引领推进公司全面深化改革和转型发展,提升党建工作效能。

  (二)找准“深度融合”做优党建。党支部始终坚持党的建设与经营工作同向,修订《公司政治工作实施细则》,把党建纳入公司规章制度,指导开展年度政治工作;开展党员“用心用行承诺”活动,督促党员干部紧扣岗位职责,切实履职履责;鼓励党员深入各项目事业部,推动项目事业部发展;开展“统一活动日”、“固定学习日”党员干部志愿服务等活动,紧扣经营中心,将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中,避免“围绕党建抓党建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象,推动党建工作与生产经营同步健康发展。

  (三)狠抓“责任落实”做细党建。党支部狠抓责任落实丝毫不含糊,将“一岗双责”“各负其责”,管理审计、“面对面”约谈,民主评议、述职考核形成常态,齐心协力落实党建工作责任制,班子成员向全体职工进行公开承诺,身体力行带领职工干事创业。将党建工作融入绩效管理工作大局,从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面明确党建工作考评,强化党建工作、提升党员战斗力,促进组织绩效和个人绩效双提升,落实班子、支委、党小组长、群团建设。在抓党员发展上,把政治标准放在首位,不遗余力地把骨干和优秀人才吸收到党员队伍中。同时狠抓党风廉政建设责任制落实,通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会,形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制,逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

  (四)坚持“问题导向”做强党建。党支部立足于解决职工实际问题,推进公司企业文化建设,强化思想引领,扬正声、树正气、聚正能,把广大职工紧紧地凝聚在一起,为加快推进各项工作提供坚强思想保证。策划组织多种形式的形势任务教育,发挥好宣传舆论导向作用;开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢送”,“送清凉”“为员工办实事”等活动,构建上下交心、党员诚心、奉献爱心的“阳光下的组织文化”;推行员工自助就餐模式,提高员工综合素养及文化认同;创建了职工书屋、成立活动兴趣小组,丰富职工文化活动,让职工群众享有更多的幸福感和获得感。

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