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关于公安队伍正规化建设的目标【三篇】

时间:2022-05-18 20:55:02 来源:网友投稿

“公安”一般称为“人民公安"(英文:People's Public Security),在中国一般称为“公安”的警察特指的是公安机关中的人民警察。“公安警察“是维护国家与公民安全的人民警察,简称“公安民警”, 以下是为大家整理的关于公安队伍正规化建设的目标3篇 , 供大家参考选择。

公安队伍正规化建设的目标3篇

【篇1】公安队伍正规化建设的目标

20XX年公安队伍正规化建设情况汇报

××公安局五措并举全面提升正规化建设水平

 ××*市公安局被确定为“全国正规化建设示范公安局”以来,紧紧围绕公安部《2004—18年全国公安队伍正规化建设纲要》、《关于加强基层所队正规化建设的意见》和部党委关于“三基”工程建设的决策部署,牢牢把握“力量往基层使、工作往实里干”的具体要求,按照“抓住重点求突破、攻克难点谋发展、体现特点创一流、打造亮点树品牌”的工作思路,坚持高站位谋划、高起点部署、高强度启动、高质量推进,广大民警人心思进、团结奋进、开拓前进,正规化建设取得明显成效,受到公安部正规化建设交叉评估组的高度评价。正规化建设水平的全面提升带动了各项公安工作的跨越式发展,18年,该局共破获刑事案件××××××起,同比增长××%,打击处理犯罪嫌疑人××××*名,同比增长××%,打掉黑恶势力犯罪团伙××个,现行命案破案率、网上抓逃数均创历史最高水平。先后被评为全国实施社区和农村警务战略先进单位、全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位、全省严打整治专项行动先进单位。在省统计局18年××*群众安全感调查中,群众安全感、对社会治安状况的满意度、对公安部门的满意度等三项指标均居全省第一。主要做法是:

  一、突出“三化”建设,提升训练水平

  为实现教育训练正规化,按照“实战化、具体化、专业化”的思路,科学谋划,整体推进,不断提升训练水平。

  一是训练模式实战化。在市局和市区公安分局、五个县级市公安局全面推行了“轮值轮训,战训合一”的练兵模式,采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式,以解决战训矛盾、提高训练实效、优化警力配置、强化实战能力为目标,进行了广泛的探索和实践。××××年,共组织“战训合一、轮值轮训”培训班××期,培训民警××××名。××××年,《全国公安机关基层基础建设工作简报》转发了该局以集中训练为依托,全面推进苦练基本功活动的做法。

  二是训练标准具体化。按照“管理制度化、训练职业化、内务正规化、保障人性化、考核标准化”的具体要求,采取大集中、全封闭、军事化管理模式,运用理论讲解、实战演练、随警见习等方法,每年分期分批组织全市公安民警开展初任训练、专业训练、晋升训练,以及其他实战训练和技能培训。××××年度参训时间累计满××天以上民警××××人,参训率达××*%。

  三是训练基地专业化。先后投资××××多万元,改善市警察训练学校硬件设施。目前,市警校占地面积××亩,建筑总面积为××××*平方米,培训规模容量为××*人,并拥有装备××*台计算机的电教室和××*平米的激光模拟、实弹射击两用靶场。积极挖掘驻地部队和社会民用训练设施资源,所辖××个分、县(市)局中,××局与民兵训练基地、职教中心、驻地部队等单位达成共建协议,拥有了固定的训练场地;*个局自建了训练基地。目前,已初步形成了以市警校为核心、部队和社会民用设施为辅助、基层小训练室为依托的三级训练场地体系,为苦练基本功活动提供了坚实的基础保障。

  二、坚持“五个强化”,规范执法执勤

  执法执勤正规化是确保民警履职尽责、促进公安工作发展的重要保证。该局在探索规律、创新机制、深化改革的基础上,从“五个强化”入手,不断推动执法执勤走向规范化轨道。

  一是强化协勤辅助人员管理。按照公安部《关于进一步做好公安机关治安员队伍专项清理工作有关问题的通知》要求,不断加强保安队员、巡防队员、交通协管员等协勤辅助人员的管理监督和教育培训。严把进口审批关,并将协勤辅助人员纳入警务督察工作范围,维护了公安机关的良好形象。

  二是强化行政审批规定落实。认真贯彻落实《行政许可法》和《公安机关行政许可工作规定》,重新审核、认真整理行政许可、行政审批项目共××项,对所涉及的交管局、治安支队××余个部门进行了全面清理,确保了行政审批、行政许可公开规范。××*年,该局被××*市政府评为依法行政优秀单位。

  三是强化警情快速反应能力。以提高接处警水平和快速反应能力为立足点,结合指挥大厅新建工程,大力整合硬件资源,全面完成了“三台合一”工作,为构建整体联动的快速反应机制提供了基础保障。出台了《接处警工作规范》、《110接处警规则实施细则》等一系列规范性文件,确保了接处警工作有章可循。××××年*月,该局指挥中心顺利通过iso9001国际质量管理体系认证,并先后获得“全国公安机关110接处警先进集体”、“全国青年文明号”、“全国公安指挥系统基本功考核优秀地市级城市公安局指挥中心”以及“全省公安指挥中心基本功考核优胜单位”等多项荣誉称号。

  四是强化公安网络建设层次。该局投资××××余万元,开展了数据、语音、视频“三网合一”的公安专用接入网建设,实现了数据、ip电话和视频会议“三网合一”,建成了集“领导决策、业务处理、信息通信”为一体的综合信息管理与服务系统,为服务领导决策、推进政策实施、加强业务监管提供了及时、准确、全面的信息支持,为基层公安机关开展远程案件分析、信息比对查询、第二代居民身份证制作等公安工作提供了方便快捷、优质高效的信息服务。

  五是强化科技信息应用技能。建立了“××*市公安局信息化应用情况统计”网站和“在线考试中心”网站,为民警搭建了日常练兵平台。开通了信息化应用自考系统,采取集中培训、网上教学、民警自学等多种方式,提高民警计算机操作技能。不断加强信息化装备建设,截止××*年底,全市公安网计算机拥有率,市区已达到××*%,县(市)公安局已达××%以上。统一为全体民警配发了pki/pmi数字证书,发放率100%,使用率××*%。

  三、狠抓“五个到位”,严格内务管理

  按照先易后难、由表及里的思路,把内务管理正规化作为切入点,从提升公安机关整体形象入手,狠抓“五个到位”。

  一是外观标识到位。按照“整体规划、统一制作、集中整改、分步实施”的思路,积极协调,现场督办,扎实推进统一标识工作。目前,所有派出所外观标识和警用车辆外观制式均达到公安部要求××*个新建和旧房改造派出所建筑外观形象均已达标。

  二是证件配发到位。严格落实公安部《公安机关人民警察证使用管理规定》,全面展开换发人民警察证工作。在认真审核每名民警的警衔、警号、工作单位等信息,确保数据真实准确的基础上,专门购置了专业照相设备,及时完成了全市公安民警的信息整理、照片采集和上报工作。与省厅开通了换证“直通车”,根据每名民警警衔晋升和职务变更情况,及时为其更换证件。

  三是日常养成到位。把民警着装、仪容、举止、礼节作为养成教育的重要内容,采取随机抽查与定期通报相结合的方式,强化民警日常养成。制定出台了《××*市公安民警基本行为规范》、《××*市公安局人民警察基本礼仪规范》,组织全体民警开展了警容警姿专项训练。强化警务督察,每月至少组织一次现场督察活动,认真查纠民警在执法执勤,特别是完成急难险重任务中警容不整、礼节不周等问题;每季度抓住队伍管理的一个重点环节,组织全市督察民警开展交叉换位督察活动,把民警着装、警容风纪、言行举止纳入重点内容实施普遍监督。

  四是窗口服务到位。有效整合内部资源,推行“一站式”服务,简化办事程序,提高工作效率。坚持以人为本,完善便民设施,在窗口单位所处路口设置了中英文对照双面交通指示牌、开设了可供轮椅上下的无障碍通道、配备了照片采集系统、设立了老弱病残受理窗口、安装了满意度评价器、配备了现场人像采集摄像头;设计制作了办证流程、监督台、引导牌等一系列标识;准备了必要的桌椅笔墨、老花镜、申请表填写样本及座椅、针线包、饮用水、一次性纸杯、手机“加油站”等便民用品。专门出台了《××*市公安民警文明用语、服务忌语基本规范》,统一全市公安民警用语标准,大力推动文明窗口建设。××*年,该局出入境管理处被评为“全国文明窗口”。

  五是信息反馈到位。以公安指挥系统和情报信息研判为依托,以指导基层打防控工作为重点,不断健全信息网络,完善信息采集、报送、研判和预警机制建设,着力探索新型警务运行模式,努力构建灵敏高效的情报信息工作机制,先后出台了《关于进一步加强和规范值班工作的通知》、《关于加强和规范信息报送工作的通知》等一系列规范性文件。××××年,该局信息上报量和采用量在省公安厅和市委、市政府信息系统年终评比中均名列第一,并被省公安厅评为市级信息工作优胜单位。

  四、提升“执行”效力,强化监督制约。

  回应人民群众新期待,塑造公安队伍新形象,推动公安工作新发展,离不开有效的监督制约。该局始终把提升“执行力”、体现“阳光化”作为监督制约正规化的核心,狠抓工作落实。

  一是执行五条禁令严格。广泛开展了“五条禁令”专题学习和教育整顿活动,制作了“警示卡”,印发了“墙面贴”。建立了“三帮一”工作机制,严格八小时以外管理,在全市公安机关部署开展了“强化内部管理、贯彻五条禁令”专项督察月活动,对发现的苗头性问题予以了严肃纠正,有力地保证了“五条禁令”的贯彻执行。将执行“五条禁令”情况纳入绩效考核,划入一票否决范围,增强了各级公安机关抓落实的合力。

  二是执行财经纪律严格。按照“科学合理、节约高效、保障重点”的原则,建立健全了经费申请、管理、使用制度。严格执行“收支两条线”政策,出台了一系列规定办法,明确了财政支出范围和标准,加大了对车辆维修、会议、招待等项目的支出审核力度。进一步理顺了市内六区分局财务管理体制,有效解决了市区公安机关“吃皇粮”的问题。制作规范了派出所、刑警队、交警队包括涉案财物登记在内的执法基础台账共17种,使操作程序更具体、更统一。

  三是执行信访规定严格。坚持以推进信访工作长效机制建设为主线,以“一把手”接访为龙头,以责任倒查和责任追究为保障,以解决进京访为重点,不断强化责任,创新机制,狠抓落实。先后出台了《××*市公安机关局长信访接待日制度》、《信访业务档案管理规范》等十余项规章制度。坚持月点评、季考核、年总评,把信访工作纳入综合考评范畴;定期抽调基层科、所、队副职到信访部门挂职锻炼,增强基层民警做信访工作的能力;采取通报批评、信访警示、一票否决等多种手段,加大责任追究力度;定期调度重点信访案件进展情况及信访工作措施落实情况,有效解决工作中存在的问题。××××年,该局控申处被公安部评为“全国信访工作先进集体”。

  五、推进“警心工程”,构建和谐警营

  始终坚持“以人为本”的理念,按照人性化管理的思路,从构建和谐警营的高度出发,努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境,不断提高民警的职业认同感和归属感,激发民警献身公安事业的责任感和使命感。

  一是在政治上关心民警,构建公平公正的成长环境。按照“能者上,平者让,庸者下”的用人原则,全面推行竞争上岗制度、领导干部公开选拔制度,创造了有利于优秀人才脱颖而出的政治环境。××××年以来,共有××*名民警走上领导岗位。积极培养民警在政治上的进取心,认真做好关系民警切身利益的工作,××××年以来,为民警解决副科级非领导职务××*人,机关党委发展党员××*名,让广大民警切实感受到了组织的温暖。

  二是在工作上爱护民警,营造拴心留人的警营氛围。不断加大警务保障力度,××*年投资××*余万元为特警支队配备了警用装备。组织专职教官对交警警务实战技能进行了实地检查指导,提高了民警实战能力,增强了自我防护意识。落实民警年休假制度,××*年,全市公安民警休假率达到了××%。建立功模民警疗养制度,自××*年以来,共分8批组织××*名功模民警代表赴港澳参观、疗养。加强民警正当执法权益保障,××××年,对*起侵害民警正当执法权益案件启动了维权程序,处理违法犯罪嫌疑人××名,使民警消除了畏难情绪,增强了执法信心。

  三是在精神上鼓励民警,激发干事创业的工作热情。坚持典型引路、舆论引导、文化育警,××××年开展了“岗位示范标兵”选树活动,面向社会成功举办了“我的警察生涯”、“我眼中的人民警察”和“老警故事”征文,举办了“警察故事”电影周、书画和摄影展,组织了纪念××*解放暨市公安局建局六十周年主题文艺晚会、警务科目汇报演练等一系列文化活动,营造了奋发有为、积极向上的良好氛围,增强了民警的职业荣誉感和自豪感。

  四是在生活上体恤民警,创造安心本职的人文环境。积极争取党委政府支持,提高了民警的岗位津贴标准。关注民警身体健康状况,建立健全民警健康档案。各分、县(市)局加强与当地医疗机构的沟通协作,开辟了民警因公负伤救治“绿色通道”,为民警提供了优质高效的医疗保障。高度重视民警心理健康保护,开通了民警心理咨询热线电话,开设了“民警心理健康”网上专栏,建立了民警心理疾病预防与干预机制,及时缓解民警心理压力。××××年,该局被省厅评为“民警健康年”活动先进单位。

  五是在沟通中尊重民警,营造互动交流的良好格局。全面落实了民警队伍思想分析制度,领导与民警谈心谈话制度和“六必访”制度。全面落实了对因公负伤民警的慰问、患病住院民警的看望、民警及直系亲属病故慰问、民警生日慰问、女民警生育看望、领导参加民警婚庆等制度。建立了单位与民警家属沟通联系制度,开设了领导信箱,及时掌握民警的思想脉搏,在全局营造了健康和谐的人际关系。

【篇2】公安队伍正规化建设的目标

公安队伍正规化、执法规范化建设

(一)大力推进队伍正规化建设

随着社会经济的快速发展,基层公安工作面临着新的挑战,呈现出了许多新特点和新问题,基层公安民警面临着前所未有的工作压力,在思想上不可避免地出现一些问题和薄弱环节。2011年以来,我所针对当前基层公安民警在思想上普遍存在的厌战情绪、畏难情绪、浮躁情绪和消极情绪,结合派出所自身的实际,以深化队伍正规化建设为主线,加大政治建警、从严治警和依法治警的力度,立足实际,着眼长远,健全各项规章制度。一是加强政治业务学习,及时传达、认真贯彻落实主要领导讲话及上级公安机关的文件精神,准确把握队伍政治大方向。二是严明纪律,注重执行,每一个制度,每一项工作,每一项行动,均依据实际出发制订,制订后严抓落实,勤行监督,提高队伍的执行力。四是以警情为主导,适时调整警务运作模式,实行战斗化编组,提高队伍的战斗力。五是所领导以身作则,做好带头作用,用自己的一言一行,全警上下打成一片,起到良好的示范作用。七是落实奖励措施,结合工作执法一网考工作,合理设置民警工作岗位,开展量化核,落实“三挂钩”制度,提高民警工作积极性,实现“多做少做不一样”的局面。

(二)大力推进执法规范化建设

2011年以来,为全面加强执法规范化建设,我所立足实际,认真分析影响当前执法工作中存在的薄弱环节,有针对性地采取多项有力措施全面推进执法规范化建设,着力打造一支高素质的公安执法队伍。一是开展执法突出问题整改活动,集中解决一批执法突出问题,从思想深处对民警形成深刻触动,进一步提高民警规范执法的意识;二是要求民警主动改进执法方式,自觉做到理性、平和、文明、规范执法,特别是在面临复杂情况时,要做到不冲动、不感情用事,不说过头的话、不做过激的事;三是推行执法办案电子化,防止民警随意执法;四是大力推行警务公开,除法律规定不允许公开的外,其它凡是涉及群众切身利益的执法工作都要向社会公开,切实增加执法工作的透明度。五是结合审计整改年活动,认真开展涉案财物专项整治工作,建设了涉案财物管保管室,进一步加强了执法规范化建设。六是强化执法资格考试备考复习工作,以所领导牵头,要求全所民警对执法资格考试实行每天一练,营造浓厚的学习氛围,在今年执法资格考试中,全所民警顺利通过考试。

【篇3】公安队伍正规化建设的目标

公安基础知识-公安队伍正规化建设(一)

(总分:45.00,做题时间:90分钟)

一、{{B}}判断题{{/B}}(总题数:15,分数:7.50)

1.公安工作虽然具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点,严重影响民警身心健康。但是,依我国现阶段的国力,我们应该高度重视在政治、思想、生活上关心爱护民警,而不宜提倡从优待警。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 公安工作具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点,严重影响民警身心健康。坚持从优待警,切实解决民警的后顾之忧,使广大公安民警全身心地投入到工作中去。

2.人民警察的业务素质,不仅指人民警察必须具有相应的专业知识和专业技能,还应有过人的体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 人民警察的业务素质,是人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。

3.人民警察的职业道德,是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。政治性、人民性和公正性,是人民警察职业道德三个最显著的特征。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 人民警察的职业道德,是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。鲜明的阶级性、广泛的人民性和行为的表率性,是人民警察职业道德三个最显著的特征。

4.根据《人民警察法》的规定,公安部于1999年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》,为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 根据《人民警察法》的规定,公安部于2000年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》,为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。

5.1991年,公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述,并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 1994年,公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述,并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。

6.人民警察应该保持中立,坚持“非政治化”、“非党派化”。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 人民警察必须牢固树立党的领导的观念,不折不扣地执行党的路线、方针、政策,从思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致,坚决反对所谓警察“非政治化”、“非党派化”的错误观点。

7.人民警察必须以《人民警察法》作为自己根本的活动准则。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 人民警察必须以高度责任感捍卫国家的根本大法,坚决与一切违反宪法的行为作斗争,维护宪法的尊严,保证宪法的实施,并以宪法为自己根本的活动准则。

8.对党忠诚是做好公安工作的力量源泉。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 人民警察必须牢固树立“一切为了人民群众、一切依靠人民群众、全心全意为人民服务”的群众观点,把人民群众看做自己的生身父母,这是做好公安工作的力量源泉。

9.考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内—容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 考核是在考试的基础上进行的,其对象是参加考试合格者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。

10.2003年第二十次全国公安会议强调,要以“三个代表”重要思想统领公安工作。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确 √

 B.错误

解析:

11.公安机关是政府的一个职能部门,但又不同于一般行政机关;人民警察是国家公务人员,但又不同于政府其他部门的公务员。因此,对人民警察的素质和职业道德必须有更高和更严的要求。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确 √

 B.错误

解析:

12.资格审查和考核一般由公安政工部门组织实施。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确 √

 B.错误

解析:

13.人民警察的身体素质,即人民警察的体质,包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确 √

 B.错误

解析:

14.纪律的规定则侧重于对警民关系的影响,是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求,即履行职责时的职业道德要求。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 义务的规定则侧重于对警民关系的影响,是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求,即履行职责时的职业道德要求。

15.《人民警察法》第二十二条规定,人民警察不得散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加集会、游行、示威等活动。 ( )
(分数:0.50)

 A.正确

 B.错误 √

解析:[解析] 《人民警察法》第二十二条规定,人民警察不得散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动。

二、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数:15,分数:15.00)

16.《公安机关人民警察辞退办法》第六条专门规定了人民警察不得辞退的条件,即:因公负伤致残并确认丧失工作能力的;( );在孕期、产期或者哺乳期内的。
(分数:1.00)

 A.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 √

 B.曾在工作中积劳成疾的

 C.获得过二级英模以上荣誉称号的

 D.属于特殊警种的

解析:[解析] 《公安机关人民警察辞退办法》第六条专门规定了人民警察不得辞退的条件,即:(1)因公负伤并确认丧失工作能力的;(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的;(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。

17.基于人民警察的性质,人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论;不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织;不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动;不得参加罢工。这主要是对人民警察( )方面的要求。
(分数:1.00)

 A.政治纪律 √

 B.组织纪律

 C.行动纪律

 D.工作纪律

解析:[解析] 政治纪律是有关人民警察政治觉悟、政治行为和政治言论方面的规范。基于人民警察的性质,对人民警察有关政治方面的纪律主要有:(1)不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论;(2)不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织;(3)不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动;(4)不得参加罢工。

18.当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时,( )的为上级。
(分数:1.00)

 A.警衔高

 B.工作年限长

 C.担任现职时间长

 D.职务高 √

解析:[解析] 《人民警察警衔条例》明确规定:“当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时,职务高的为上级。”

19.公安机关要按照德才兼备、任人唯贤的原则和( )的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流的班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。
(分数:1.00)

 A.抓班子、带队伍、促工作、保平安

 B.革命化、年轻化、知识化、专业化 √

 C.科技强警

 D.一手抓队伍,一手抓业务

解析:[解析] 公安机关要按照德才兼备、任人唯贤的原则和革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流的班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。

20.警衔设( )。
(分数:1.00)

 A.五等十二级

 B.五等十三级 √

 C.四等十三级

 D.四等十二级

解析:[解析] 警衔等级的设置是警衔制度的核心。警衔设五等十三级。

21.文明执勤的要点是:谦虚谨慎,( ),礼貌待人,( )。
(分数:1.00)

 A.听党指挥 不耍特权

 B.不耍特权 警容严整 √

 C.服从领导 听从命令

 D.顾全大局 听从命令

解析:[解析] 文明执勤的要点是:谦虚谨慎,不要特权,礼貌待人,警容严整。

22.担任科(局)级正职行政职务的人民警察可授予( )至一级警司。
(分数:1.00)

 A.三级警督

 B.二级警督

 C.一级警督 √

 D.三级警监

解析:[解析] 根据《人民警察警衔条例》第八条和第九条的规定,担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:(1)部级正职:总警监。(2)部级副职:副总警监。(3)厅(局)级正职:一级警监至二级警监。(4)厅(局)级副职:二级警监至三级警监。(5)处(局)级正职:三级警监至二级警督。(6)处(局)级副职:一级警督至三级警督。(7)科(局)级正职:一级警督至一级警司。(8)科(局)级副职:二级警督至二级警司。(9)科员(警长)职:三级警督至三级警司。(10)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。

23.人民警察的纪律主要有下列四个方面:政治纪律、组织纪律、( )、保密纪律。
(分数:1.00)

 A.职业道德

 B.文明执勤

 C.行动纪律

 D.工作纪律 √

解析:[解析] 人民警察的纪律主要有以下四个方面;政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律。

24.人民警察的义务来源于( )。
(分数:1.00)

 A.人民警察的职责

 B.人民警察的职权

 C.法律的规定

 D.国家的任用行为 √

解析:[解析] 人民警察的义务直接决定于国家的任用行为。

25.公安机关内部工作运转程序不包括( )。
(分数:1.00)

 A.入警的主要程序

 B.接受报警与求助 √

 C.接待群众与值班

 D.重大活动的主要议程

解析:[解析] 公安机关内部工作运转秩序,包括入警的主要程序、内部关系的基本原则、警容风纪的一般要求、日常行政管理、接待群众与值班、重大活动的主要议程,以及警徽、警歌等内容。对这些事项的明确规定,是公安机关内务工作有序、高效的基本保证。

26.民警违反规定使用枪支致人死亡的,对所在单位直接领导( )。
(分数:1.00)

 A.予以开除

 B.予以纪律处分

 C.予以撤职 √

 D.予以降级

解析:[解析] 民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直接领导、主要领导予以撤职。

27.下列不属于“四统一”内容的是( )。
(分数:1.00)

 A.统一考录制度

 B.统一训练标准

 C.统一外观标识

 D.统一机构编制 √

解析:[解析] “四统一”的内容:统一考录制度,统一训练标准,统一纪律要求,统一外观标识。

28.公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于( )。
(分数:1.00)

 A.公安队伍管理机制

 B.人民警察素质的高低 √

 C.公安机关领导班子建设

 D.公安装备的科技含量

解析:[解析] 公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察素质的高低。

29.( )是人民警察的象征与标志。
(分数:1.00)

 A.警歌

 B.警纪

 C.警徽 √

 D.警服

解析:[解析] 警徽是人民警察的象征与标志。

30.( )是人民警察首要的政治品质。
(分数:1.00)

 A.顾全大局、先人后

 B.对党、对人民的绝对忠诚 √

 C.树立崇高的共产主义理想

 D.全心全意为人民服务

解析:[解析] 对党、对人民绝对忠诚是人民警察首要的政治品质。

三、{{B}}多项选择题{{/B}}(总题数:15,分数:22.50)

31.下列关于警衔等级的说法中,正确的有( )。
(分数:1.50)

 A.警监是高级警官 √

 B.警督是中级警官 √

 C.警司是中级警官

 D.警员是初级警官 √

解析:[解析] 警监以上的是高级警官,警督是中级警官,警司、警员是初级警官。

32.女人民警察应具备的业务素质,主要体现为( )。
(分数:1.50)

 A.岗位专业能力 √

 B.分析综合能力 √

 C.群众工作能力 √

 D.表达能力 √

解析:[解析] 人民警察必须牢固掌握本职工作所涉及的专业基本理论和操作技能,同时,还要具备以下基本能力;(1)岗位专业能力;(2)分析综合能力;(3)应变决断能力; (4)群众工作能力;(5)表达能力。

33.下列属于行政处分的是( )。
(分数:1.50)

 A.降职

 B.降级 √

 C.撤职 √

 D.开除 √

解析:[解析] 行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

34.公安机关人民警察内务建设的原则是( )。
(分数:1.50)

 A.高效务实 √

 B.着眼基层 √

 C.加强监督 √

 D.严洛要求

解析:[解析] 人民警察内务建设的原则:高效务实、加强监督、着眼基层。

35.加强公安队伍正规化建设的途径包括( )。
(分数:1.50)

 A.始终把从优待警放在首位

 B.坚持从严治警、依法治警 √

 C.坚决克服消极腐败现象 √

 D.坚持科教强警,提高公安队伍的战斗力 √

解析:[解析] 加强公安队伍正规化建设的途径包括:(1)加强思想政治建设,始终把“政治建警”放在首位。(2)坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象。(3)坚持科教强警战略,提高公安队伍的战斗力。(4)贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路,加强领导班子建设。(5)坚持从优待警,从政治、思想、生活上关心爱护民警。

36.下列属于担任专业技术职务的人民警察实行职务等级编制警衔的是( )。
(分数:1.50)

 A.高级专业技术职务:一级警监至二级警督 √

 B.中级专业技术职务:一级警督至二级警司 √

 C.中级专业技术职务:二级警督至一级警司

 D.初级专业技术职务:三级警督至一级警员 √

解析:[解析] 根据《人民警察警衔条例》第八条和第九条的规定,担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:(1)高级专业技术职务:一级警监至二级警督。 (2)中级专业技术职务:一级警督至二级警司。(3)初级专业技术职务:三级警督至一级警员。

37.《人民警察职业道德规范》的要点是( )。
(分数:1.50)

 A.对党忠诚,服务人民 √

 B.秉公执法,清正廉明 √

 C.团结协作,勇于献身 √

 D.严守纪律,文明执勤 √

解析:[解析] 《人民警察职业道德规范》的内容和要点是:对党忠诚;服务人民;秉公执法;清正廉明;团结协作;勇于献身;严守纪律;文明执勤。

38.可以对人民警察采取停止执行职务措施的有( )。
(分数:1.50)

 A.拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥,可能造成严重后果的 √

 B.涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的 √

 C.虚作假、隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动的 √

 D.刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯,情节比较严重的 √

解析:[解析] 人民警察有下列行为之一的,可以对其采取停止执行职务的措施: (1)拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥,可能造成严重后果的;(2)涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的;(3)弄虚作假、隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动的;(4)刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯,情节比较严重的;(5)涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的;(6)违反规定使用武器、警械,造成严重后果的;(7)违法实施处罚或者收取费用,造成恶劣影响的;(8)接受当事人及其亲属或者代理人请客送礼,数额较大,造成恶劣影响的;(9)从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动,不听制止的;(10)玩忽职守,不履行法定义务,造成严重后果的,(11)其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的。

39.人民警察作为国家公务人员,受国家委任执行公务,其在法律上的义务是平等的。这种平等表现在( )。
(分数:1.50)

 A.国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任 √

 B.人民警察义务主体的特定性

 C.人民警察个体具体职务的平等性

 D.无论其职务高低,资历深浅,警种是否相同,都要履行法律所设定的人民警察义务 √

解析:[解析] 人民警察作为公务员,受国家委任执行公务,其在法律上的义务是平等的。这种平等性表现在两个方面:第一,无论其职务高低,资历深浅,警种是否相同,都要履行法律所设定的人民警察义务。第二,国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。

40.下列选项中,体现人民警察秉公执法的有( )。
(分数:1.50)

 A.人民警察必须严格依法办案,依法管理,不办“人情案”、“关系案”,不为私情、私利做不合法的事,坚持法律面前人人平等的原则 √

 B.人民警察必须做到执法不阿、无私无畏、理直气壮、铁面无私地维护法律的尊严,有法必依、执法必严、违法必究,不惧强权,坚决抵制以言代法、以权压法的违法行为 √

 C.人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法,以事实为根据,以法律为准绳,防止主观片面,讲究斗争策略,决不偏听偏信,不搞逼供、指供、诱供 √

 D.人民警察必须坚持调查研究,实事求是,决不放纵一个坏人,也不冤枉一个好人,坚持严肃与谨慎相结合的方针,公正执法 √

解析:[解析] 秉公执法的要点是:不徇私情,不畏权势,严禁逼供,不枉不纵。 (1)人民警察必须严格依法办案,依法管理,不办“人情案”、“关系案”,不为私情、私利做不合法的事,坚持法律面前人人平等的原则。(2)人民警察必须做到刚正不阿、无私无畏、理直气壮、铁面无私地维护法律的尊严,有法必依、执法必严、违法必究,不惧强权,坚决抵制以言代法,以权压法的违法行为。(3)人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法,以事实为根据,以法律为准绳,防止主观片面,讲究斗争策略,决不偏听偏信,不搞逼供、指供、诱供。(4)人民警察必须坚持调查研究,实事求是,绝不放纵一个坏人,也不冤枉一个好人,坚持严肃与谨慎相结合的方针,公正执法。

41.人民警察应具备的心理素质,主要体现为( )。
(分数:1.50)

 A.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力 √

 B.具有稳定的情感和顽强的意志,能够抵御各种干扰和各种诱惑,能慎独与自我净化 √

 C.具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力 √

 D.有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观

解析:[解析] 人民警察应当具有良好的观察、记忆、注意、思维能力;具有稳定的情感和顽强的意志,能够抵御各种干扰和各种诱惑,能慎独与自我净化;具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。简言之,人民警察应具有勇敢、坚定、大胆、果断、顽强、乐于奉献等心理素质特点。

42.处理公安机关内部关系的基本要求是( )。
(分数:1.50)

 A.各司其职 √

 B.密切协作 √

 C.互相支持 √

 D.协调一致 √

解析:[解析] 公安机关处理内部关系的基本要求:各司其职,密切协作,互相支持,协调一致。

43.公安机关的日常制度主要包括( )。
(分数:1.50)

 A.日常行政会议、请示报告 √

 B.公文运转、请假销假、工作交接 √

 C.证件印章管理、文件收发运转 √

 D.保密工作 √

解析:[解析] 日常制度主要包括日常行政会议、请示报告、公文运转、请假销假、工作交接、证件印章管理、文件收发运转、保密工作等方面的制度,是提高工作效率,养成良好工作作风的重要措施。

44.下列关于人民警察辞退制度的特点说法正确的有( )。
(分数:1.50)

 A.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,并征得被辞退人员的同意,即可按照法定程序辞退

 B.辞退公安民警必须有一定的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退 √

 C.被辞退的公安民警不能享受待业保险

 D.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力 √

解析:[解析] 人民警察辞退的特点有:(1)辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,即可按照法定程序辞退,无须征得被辞退人员的同意;(2)辞退公安民警必须有一定的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退;(3)辞退公安民警必须遵循必要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力,(4)被辞退的公安民警享有法定待遇,即可享受待业保险。

45.在提高公安队伍的战斗力方面,《公安机关人民警察内务条令》强调( )。
(分数:1.50)

 A.以坚强的政治思想工作调动公安民警的积极性,激发他们的工作潜力 √

 B.以良好的管理,保障装备在民警执行公务中发挥威力 √

 C.以报警、接警的快速反应,提高迅速平息事态和破敌、制敌、控敌的能力 √

 D.以扎实的基础工作促进公安队伍基层组织的战斗力 √

解析:[解析] 《公安机关人民警察内务条令》强调以坚强的政治思想工作调动公安民警的积极性,激发他们的工作潜力;强调以良好的管理,保障装备在民警执行公务中发挥威力;强调以报警、接警的快速反应,提高迅速平息事态和破敌、制敌、控敌的能力;强调以扎实的基础工作促进公安队伍基层组织的战斗力。

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