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财务部门履行职责范围,财务部门职责描述(1合集)

时间:2023-07-29 20:50:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的财务部门履行职责范围,财务部门职责描述(1合集),供大家参考。

财务部门履行职责范围,财务部门职责描述(1合集)

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财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇一

组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。

制定年度、季度、月度财务计划。

负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年财务报告。

负责项目部全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

负责资金、资产的管理工作。

完成项目经理交给的其他日常事务工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇二

1.负责主持部门日常行政事务;

2.负责公司财务政策的制订、执行和落实财务管理工作;

3.协助总会计师制订公司融资计划和资金使用计划,确保公司资金收支平衡;

4.组织公司财务检查工作,确保公司各项制度得到有效执行;

5.负责组织公司全面预算工作,并监督执行;

6.负责公司税务管理工作,控制税务风险,降低税务成本;

7.领导交办的相关工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇三

1.负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。

2.负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。

3.按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

4.根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。

5.负责企业治理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。

6.负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。

7.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

8.负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。

9.负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;

10.负责公司各部门的费用报销业务手续。

11.按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;

12.对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。

13.定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率。

14.严格按照财务治理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营治理资料。

15.及时把握流动资金使用和周转的情况,定期向负责人汇报工作。

16.督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。

17.负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。

18.定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇四

1.负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。

2.负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。

3.按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

4.根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。

5.负责企业治理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。

6.负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。

7.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

8.负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。

9.负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;

10.负责公司各部门的费用报销业务手续。

11.按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;

12.对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。

13.定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率。

14.严格按照财务治理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营治理资料。

15.及时把握流动资金使用和周转的情况,定期向负责人汇报工作。

16.督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。

17.负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。

18.定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇五

1、独立处理公司全盘账务,并熟练处理公司税务工作。

2、负责核对公司回款和付款,与出纳核对现金账、银行账。

3、负责增值税进项发票管理、审核,以及公司发票的购买和开具。

4、统计公司收入、成本、费用、利润,编制公司月度及年度财务报表,根据公司实际情况作出预算分析与控制。

5、按照公司制度审核费用报销单据,合理进行费用控制。

6、负责公司现金流的预算和控制。

7、配合政府项目申报出具相应的财务报表。

8、完成领导交办的其他事务性工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇六

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;

6、制定和管理税收政策方案及程序,统筹公司税务规划;

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇七

1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案

2、负责登记保管各种明细账、总分类账

3、定期对账、如发现差异,查明差异原因,处理结账时有有关的账务的调整事宜。

4、规范处理公司总账会计核算工作,处理会计税务报表

5、报销单据初步审核

6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据,降低不合理的费用开支

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇八

1. 执行财务垂直管理制度,全面负责公司各项财务工作,主持部门工作。

2. 组织公司资金计划编制,负责资金筹措工作。

3. 组织项目经营责任书相关内容编制,监控三费一税的支出。

4. 负责销售收款流程制定,监控销售回款工作。

5. 负责本公司财务人员的日常管理、考核和培训工作。

6. 负责财务专用章保管工作。

7. 按照集团财务部要求,配合财务人员招聘工作。

8. 参与公司的经营决策,为经营决策提供可行性的财务分析。

9. 参与招投标和各项经济合同签订前的审定工作。

10. 组织年度审计、资信等级评审、税务鉴证等工作。

11. 审核会计传递的凭证、账簿,确保会计核算的准确性、真实性、及时性。

12. 审核会计上报的财务报表。

13. 审核会计上报的税金筹划方案、计算和缴纳工作。

14. 完成公司总经理、财务副总和集团交办的其他工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇九

1、负责账务的全盘处理以及会计核算工作;

2、建立健全财务制度及内控管理体系,对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化,把控财务风险;

3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,提高公司的盈利水平;

4、公司整体税收筹划,研究最新税收政策,合法合规降低企业税务成本;

5、负责财务分析,向管理层、股东提供相关财务报告,确保财务数据真实、准确、可靠;

6、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策,对项目效益可行性提出建议;

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十

1.对仓库入库员及退货员已交的入库清单及退货清单的合法性、正确性的审核及进行审核和账务处理;

2.核对每批结款单据的合理性、合法性,做到数据准确无误,对采购货物的库存情况分析;

3.负责应付账款的管理与核算,及时清理债权债务,按照权责发生制做好挂账和登记工作;

4.统筹应付账款工作,符合应付账款报表,进行应付报表分析;

5.负责内部账务处理,单据保管、整理、装订成册和归档保管工作;

6.定期与供应商进行对账并及时反映相关情况;

7.核算员工的每月工资;

8.做好每个供应商的合同管理,及时跟踪应付的各类费用情况;

9.完成上级交办的临时任务。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十一

1、全面负责财务部的工作,负责部门管理,岗位的调配与流程建设工作;

2、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务,并负责财务部日常管理工作;

3、负责对公司所属部门进行会计核算,并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核;

4、负责财务部门业务指导工作,对生产经营情况进行财务分析,按月组织分析会议;

5、负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作;

6、对部门人员、财产安全进行管理。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十二

1.负责制定营业部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。

2.负责编制上报总公司的营业部经营计划及经营计划完成情况;负责编制向总公司、人民银行、证管办、税务局报送的各种会计报表、统计报表;定期写出财务分析报告,编制会计报表说明。

3.负责编制营业部经营计划,做好营业部次年财务预算工作。

4.根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算,复核会计凭证,办理资金调拨,审批所有业务的付款手续。

5.负责员工工资、奖金、补贴的发放,代收、代缴个人所得税。

6.负责财务监管工作,确保财务状况安全。

7.负责财务室的管理和安全,做好防火防盗工作。

8.负责营业部年度财务决算编报工作。

9.按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。

10.对营业部的业务工作行使财务监督权。

11.负责本部门员工的日常考核;在业务上对会计、出纳岗位有指导职能。

12.有记账凭账的复核权。

13.未经总经理批准不得对外付款,不得提供任何财务资料。

对营业部总经理及总公司计财部负责。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十三

1. 财务计划与控制

1) 根据公司年度经营计划,组织编制公司年度财务预算和控制体系;

2) 有效地监督检查财务制度、预算的适时调整和执行情况,确保公司利润目标的实现;

2. 建立、健全财务管理体系

3) 建立并完善分管区域的日常核算与管理体系;

4) 完善对财务预算执行的管控;

3. 提供及时准确的财务信息

5) 负责分管范围内的财务报表编制,提供及时有效的财务分析,为公司决策服务;

6) 组织财务预决算的编制工作,提供及时有效的财务预算分析,为公司决策服务;

4. 税务管理与年度审计

7) 按时完成税务申报以及年度所得税汇算清缴工作;

8) 配合完成年度审计和工商年检工作;

9) 协助财务总监对公司税收进行整体筹划与管理;

5. 资金风险管控

10) 统筹管理和运作集团公司资金并对其进行有效的风险控制;

6. 外部关系处理

11) 与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系;

12) 与会计师事务所、评估公司等相关中介机构建立并保持良好的关系;

7. 会计档案管理

13) 督促各岗位会计整理会计凭证,并将凭证、报表等会计资料及时归档保管;

8. 部门建设

14) 根据公司年度综合计划,制定部门年度工作计划与部门预算;

15) 编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;

16) 依据公司安全、的相关制度和计划,做好公司和本部门的安全、保密相关工作;

17) 做好部门内员工招聘、培训、考核等工作,建设、开发、充分运用部门人力资源;

18) 掌握部门员工思想动态,做好员工的思想工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十四

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行全院预算。

4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。

6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。

9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。

11、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。

13、严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。

财务部门履行职责范围 财务部门职责描述篇十五

1、全面掌握公司的运营状况,为公司总经理的经营决策提供信息和建议。

2、与公司副总和部门经理沟通并取得支持,协调与各个部门的关系。

3. 参与公司重要会议并参与经营管理决策。

4. 协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系。

5. 掌握相关政策,善用优惠政策,监控公司的重大经济活动,防范财务风险。

6、 总管公司财务、会计、报表工作,提供财务报告

7、 组织公司有关部门开展经济活动,编制公司利润、成本、资本投资等财务计划

8. 为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持,创造有利于他们工作的环境。

9 .为财务部和直接管理的员工制定目标,分配任务,评估绩效。

10. 招聘,指导和训练下属员工,对直接下属员工的重要工作进行监督。

11.审批资金支出,发现潜在问题,并完善相应的流程与公司政策。

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