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关于规范办公室日常行为的通知范文(精选4篇)

时间:2022-05-21 14:20:03 来源:网友投稿

关于是一个汉语词汇,读音为guān yú,介词,引进某种行为的关系者,组成介词结构做状语或定语。《内蒙访古》等均有相关记载, 以下是为大家整理的关于关于规范办公室日常行为的通知4篇 , 供大家参考选择。

关于规范办公室日常行为的通知4篇

第1篇: 关于规范办公室日常行为的通知

关于公布公司员工日常行为规范的通知

公司各部门:

为规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力与战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际,公司提出了员工日常行为规范的具体要求,现将相关事宜通知如下:

一、总体概述

员工的一言一行代表着公司的形象,因此,对于公司管理而言,做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范?员工行为规范,是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范(传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德)、行为规范(工作规范、操作规范)和语言礼仪规范等的统称,以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力,员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础,是企业内在精神素质与外部形象美化,实施文化管理,体现企业价值理念,塑造企业文化的重要组成部分。

二、具体行为准则

(一)仪表形象

着装

1、员工的着装反映员工的精神面貌,也反映企业的管理水平和文化风貌。因此,员工上班时间应按照公司规定着装,星期一至星期四着正装,不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味,领口袖口保持干净,纽扣、拉链无脱落。

2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子,不得赤脚,不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损,鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。

3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌,并注意佩戴至标准位置。

仪容

1、头发要保持整洁,不染夸张颜色,男性职员头发不宜太长。

2、工作期间,面部要保持干净整洁,修饰文雅,不能浓妆艳抹。

3、手要保持清洁,不留长指甲,不涂与肤色色差大的指甲油。

(二)行为举止

举止

1、员工在工作场合应举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。

第2篇: 关于规范办公室日常行为的通知

办公室日常行为规范

一、目的:

为加强公司管理制度,维护公司良好形象,营造干净、舒适、和谐的办公环境,特制定此规范。

二、适用范围:

公司全体员工

三、职责范围:

行政部、各部门负责人全面实施监控

四、管理程序:

4.1 办公室行为要求

1、员工要衣着整洁、大方。日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。

2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。

3、正常工作时间不允许玩游戏,发现一次罚款100元。

4、接听电话应及时,座机一般响铃不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话做好接听记录,严禁占用公司电话时间太长,严禁用公司电话接打私人电话。

5、办公室内所有区域(包括卫生间、会议室等)禁止吸烟,发现第一次罚款50元,第二次罚款100元,以此类推。

6、办公室内要随时保持桌面和地面的卫生环境,严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。

7、在打印、复印过程中应节约使用,禁止打印、复印与工作无关的东西,一经发现罚款100元。

7、最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好,并确定公司大门已锁好再离开。

8、各部门的办公用电设备(如照明灯、电脑、打印机、饮水机等)下班后要关闭、断电,一定要做到人走即关,服务器可以例外。行政部将不定期检查,一个月内发现两次及以上,对该行为者罚款100元。

9、发现办公设备(包括通讯、照明、电脑、桌椅等)损坏或发生故障时,员工应及时向行政人员反应并报修,以便及时解决问题。

10、公司员工要自觉爱护公司设备,节水节电,和谐相处。

4.2 办公秩序

1、公司所有办公电脑都要进行加密后使用,员工有责任和义务为自己的各项工作保密。

2、上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线,保证信息通畅,及时沟通交流。

3、员工在公共区域用餐时,请保持餐桌卫生,餐后及时清理,以免妨碍会客接待事宜。

4、员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带,以免打扰其他人的正常工作。会议期间手机应调震动或静音。

4.3 网络使用

1、计算机(笔记本等终端)日常维护由使用者负责,电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。爱护计算机和网络设备,如有因人为因素发生设置非正常损坏,除对当事人进行处罚外,另有当事人按照损坏程度进行赔偿。

2、严禁擅自在计算机中安装非工作软件,严禁擅自删除计算机中的系统文件,由此可能导致数据丢失或计算机操作系统破坏,以致计算机瘫痪而影响工作。

3、网络用户如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时,应向系统管理人员提出口头请求,接受请求后的系统管理人员应及时提供维护服务,并查明出现故障的原因,如因上网浏览不良网站、看电影、下载与工作无关的东西等原因造成,根据情节进行处罚。

4.4 计算机病毒防治

1、计算机必须安装防病毒软件,防病毒软件应及时更新。

2、使用U盘前,必须对U盘进行病毒扫描,确认无毒后方能使用。

3、计算机对于外来软件的安装、图纸和文件的使用,在试用前要进行病毒扫描。

4、送外维修和将要连入公司局域网的计算机必须经过病毒检测后,方可连入网络。

5、为了防止病毒侵蚀,员工不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机上安装、运行游戏软件。

4.5 上网行为管理

1、上网用户必须遵守《国家计算机信息系统安全保护条例》,在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。严禁通过互联网传入或传出内容不宜的信息(如政治上敏感的或反动、浮秽、封建迷信等违犯国家法律和中国道德与风俗的内容),也不传播收到的此类信息。不得浏览、传播违法和不健康的内容,违反规定的用户将被终止上网权利。

2、上班期间的网络要求

公司日常的信息交流主要是通过邮件和FastMsg进行,要求每位员工在上班期间都要打开邮箱客户端和FastMsg(不要隐身),以便能及时收到公司和其他同事的信息,技术支持人员能够及时提供在线支持等。

3、对在上班时间下载电影、软件等与工作无关的,或者在线音乐、在线视频等,严重占用网络宽带,导致网络堵塞,提醒两次仍然不改正的罚款100元。

4、对由于访问了不明网站,病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、聊天工具、下载软件等方式,侵入到内网的各个角落,严重影响公司网络的正常运行,一经发现罚款100元。

5、未经许可私自修改电脑IP地址,导致局域网出现IP地址冲突,电脑掉线现象,严重影响了局域网的稳定和畅通。经提醒后仍然不改正,进行罚款50元/次。

4.6 保密工作

1、严格保密本公司的数据和文件,未经上级部门允许严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。如工作需要,必须经过领导同意方可以进行操作。

2、关于使用加密磁盘软件的注意事项

公司员工个人电脑上面必须安装“TrueCrypt v7.0简体中文版”,并在电脑中创建加密磁盘,有关公司的所有产品资料 (销售部:公司和产品介绍资料、客户资料、合同等;产品服务部:产品资料、技术文档、技术报告、程序等),必须存放在加密磁盘中,以防止病毒的感染和木马的入侵,造成相关资料的更新,加密磁盘一律不要打开。在需要时从中复制出需要查阅和浏览的资料,需要使用的程序,看完后直接彻底删除掉。产品服务部每月底进行安全检查,一经发现涉密文件未放入加密磁盘,罚款60元/文件。

3、关于笔记本电脑的注意事项

公司提供笔记本为了方便相关人员出差和平时工作使用,但是在使用期间本人不在电脑旁,一定要关机或待机状态(必须有密码设置),以防别人恶意种马或拷贝数据,出差期间要保证笔记本随身携带,防止无谓的丢失而造成巨大损失。

4、关于公司资料安全和邮件安全的注意事项

公司员工在进行资料传输和对外邮件交往时,涉密内容和文件必须使用WinRAR进行压缩加密,且加密的密码须使用强密码,例如:纯数字密码、手机号码不要作为加密的密码,应该参杂一些相关字母和特殊字符,推荐使用汉字。

5、关于工作性质和内容的注意事项

①不要询问客户和工作无关的涉密信息;

②不要和不相关的人员谈论工作内容和性质;

③不要向亲戚、朋友谈论和透露工作内容及涉密信息等。

4.7加密狗管理

1、使用加密狗的相关人员,需要对自己所领用的加密狗适时妥善安放并保管。严禁随意乱放,发现一次,罚款500元。

2、开发商狗需由专人负责保管,并且保管在保密区域。每一次使用均需填写《开发商狗使用登记》,并交总经理或者分公司负责人签字。使用完以后,立刻交还。

3、外出出差需使用加密狗统一由销售申请认领。 人类在漫长的岁月里,创造了丰富多彩的音乐文化,从古至今,从东方到西方,中国文化艺术,渊源流长。

  我国最早的歌曲可以追溯到原始社会,例如传说中伏羲时的【网罟之歌】,诗经中的【关关雉鸠】,无论是思想内容,还是艺术形式,都已发展到很高的水平。

  我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上最璀璨的一颗明珠。

  你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?

  列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我们带来什么?

  泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。

  【二】

  音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田……

  我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事……

  或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!

  【三】

  德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,49岁时已经完全失聪,然而,他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界,震撼我们的心灵,在他的音乐世界里,你能感受到生命的悲怆,岁月的波澜,和与命运的抗衡,这就是音乐赋予的力量!

  贝多芬说:音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示,谁能渗透我音乐的意义,便能超脱寻常人无以自拔的苦难。

  其实,人生就是一次漫长的旅行,一场艰难的跋涉,无论遇见怎样的风景,繁华过后,终归平淡,无论遇见还是告别,相聚亦是别离,我们都应该怀着感恩的心,善待生命,善待自己……

  每一首歌都是一个故事,每一段音乐都是一段过往,不知哪首歌里写满了你的故事?哪段音乐有你最美的回忆?想念一个人的时候,是否在安静的夜晚?悲伤的时候,是否单曲循环?高兴时分,是否在音乐里手舞足蹈?

  我喜欢音乐,没有任何理由,音乐是我灵魂的伴侣,是我生活的知己,它能懂我的喜,伴我的忧,伴随着淡淡的旋律,它便融入我的生命,浸透我的灵魂。

  我喜欢音乐,音乐不仅仅是一种艺术享受,还能丰富我的生活,给我带来创作灵感,一首歌,或一句歌词,都是我写作的素材,都是我灵感的源泉,它犹如涓涓细流,汩汩流淌,令我思绪翩翩,令我意象浓浓……

  当我忧伤的时候,我喜欢在音乐里漫步,当我快乐的的时候,我喜欢在音乐里起舞,当我迷茫困惑的时候,唯有音乐,才是我最好的陪伴……

  【四】

  红尘喧嚣,世事沧桑,三千烟火,韶光迷离,我们在尘世间行走,凡尘琐事总会困扰于心,我已经习惯了,将浅浅的心事蕴藏在文字里,将淡淡的忧伤释怀在音乐中,委婉的旋律,环绕于耳,凄美的歌词,萦绕于心, 当我累了,倦了,我只想置身于音乐的海洋,忘记凡尘,忘记喧嚣,安静的去听一首歌……


第3篇: 关于规范办公室日常行为的通知

办公室管理制度

全统永和—人事行政部

2013年3月29日

编写人

周艳楠

审批人

发文日期

文件编号

〔制度〕RZ(130329)V1.0-1

保密等级

D

页/页

5/5

会签人员


第一章 总 则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、健康、舒适的办公环境,各位员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 办公区域管理

第一条 职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条 办公形象

(一)着装、举止

1、着装:整洁、大方、得体

1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,周一至周五上班统一着正装,不可着牛仔等休闲服饰。周末无商务接待可着休闲装,并保持整齐清爽、干净利落;上班时间要配带工卡,工卡要干净整洁无褶皱,并附有个人一寸正面彩色照片。

2)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

3)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

4)注意维护企业形象;男员工要修面,头发梳理整齐,衣服整洁大方,保持仪态大方得体;女员工应适当化妆,衣着色彩协调,大方得体,入时美观。

2、举止:文雅、礼貌、精神

1)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。

2)会话:亲切、诚恳、谦虚

3)语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

4)与他人交谈,要专心致志、面带微笑、不能心不在焉、反应冷漠。

5)严禁说脏话、忌语,任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

6)同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,委婉。

7)汇报工作时应简洁、明确。

第三条 行为规范

1.热情接待每一位客人、不以貌取人、不盛气凌人,与客人约见要准时,如有客人来访需要等待时,应主动端茶道歉。

2.办公大厅、各独立办公室保持安静,禁止高声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游戏、网络聊天、下载电影、浏览与工作无关的网站及做与工作无关之事情。

3.工作时间对待领导、同事等应热情、有礼貌;保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中,不拉帮结派、党同伐异。

4.员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。

5.工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

6.工作时间禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食,包括午餐和早餐,可在就餐时间至公司指定区域就餐。

7.工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班,接待公司客人的除外;工作时间内,非工作需要,无关人员不得无故在其他办公室逗留。

8.遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病假、事假需及时申请,填报请假单。

9.出入会议室或领导办公室,应主动敲门示意,进入房间随手关门

10.日志(每日四件事:重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要、即紧急又重要)每个员工(除财务部外)必须做到每日记录

11.办公室人员的周工作计划报表必须在周五上交于部门主管,主管在审阅后做好下周工作的沟通、调整及部署。

第四条 区域卫生管理

1.整理:将工作场所中的物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除;

2.整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示;

3.清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽;

4.清洁:将上面的3S制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升;

5.素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。

每天下班之前要整理好各自办公桌上的办公用品,清理桌面,保持办公桌、电脑屏幕、电话机等无灰尘,具体规范如下:

1.办公桌上允许放置一个笔筒,笔、固体胶等办公用品都须放置在笔筒当中;

2.文件框放置在规定的区域;文件必须进文件框,不允许出现散页文件,保证文件框统一、整洁。

3.有订书机,计算器的放置在笔筒的边上;

4.一个水杯及桌面装饰品(如植物)摆放要美观;

5.一台电脑,一台电话;要无灰尘;

6.便利贴要贴的整齐划一,不影响美观,剩余的便利贴放置在电脑的底座上;

7.办公桌上的玻璃不允许用双面胶等黏贴文件,防止清理不掉;

8.其余的小型办公用品(如:回形针、长尾票夹、双面胶、订书钉等一律放在抽屉中);

9.快递等形式收发的货品由收/发件人负责整理归类;

10.如果离开位置超过一小时的,需把电脑显示器的电源关掉;

11.保持办公室整洁统一,所有办公设施、设备及办公物品等应摆放整齐,办公室办公桌、会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志、报纸等杂物,办公区域不允许长期存放与工作无关的私人物品;

12.衣物不得挂在办公椅及办公桌挡板上;

13.离开座位应整理好办公桌上的文件资料、图纸、物品并将办公椅归位;

14.保持办公室及公共区域的整洁、卫生,不得随地吐痰、扔烟头、纸屑等任何垃圾,应主动清洁地面杂物;

15.公司所有办公区内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语;不准堆放或悬挂物品;

16.纸张必须节约重复使用:非重要文件必须用废纸打印,在使用传真机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须及时处理,非重要文件应回收再利用,重要文件应存档保留。传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上;

17.为了合理的节约办公成本,杜绝浪费,办公室人员需要复印或打印资料时,到行政前台做以下登记并领取所需用纸张数:部门、姓名、复印或打印资料内容的、需要的纸张数、日期。可以重复利用的纸张保存好留下次复印或打印时使用,避免浪费。

18.办公室卫生由值日员工负责打扫,每天早上8:30-8:50为打扫时间,桌面每日一擦:保持整洁无灰尘,地面每日一拖:保持干净无污渍,桌椅摆放整齐、门窗通风、垃圾清空。每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。值日区域划分见办公区公示栏。

第五条 办公设备管理

1.保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。要节约用电,下班后及时关闭计算机。开启空调时按要求调整温度,室内温度达28℃(含)或低于12℃(含)方可开启,室内温度在12℃—28℃(不开启空调,主要指春秋季节)时,应开启通风设施,保持室内空气清新。人员长时间离开办公室时应关闭空调。门窗及空调的关闭由公司指定专人负责落实。

2.未经行政部门同意,禁止私自调换座位或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。

3.公司的电话、电脑、传真机、复印机等设备原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先提出申请,经批准后方可使用。

4.下班或离开办公室三十分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备;公文、公章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。

5.因工作需要去银行取款超过2万元的,须先向行政部门提出申请,待批准后由公司派车护送,以确保员工人身及公章的安全。

6.每位员工应爱护公司的财产,若个人故意毁坏,应照价赔偿;公司发放的办公用品,员工须妥善保管,如有遗失,自行负责补齐或照价赔偿。

7.复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由公司行政部负责。

8.电脑的日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用的情况,将由行者部门安排专员对电脑进行维修,不得擅自处理。

9.公司所购的书籍资料等,由行政部指定的专人进行登记、编号,加盖章。若要借阅事先在行政部办理借阅手续,借阅最长期限为两周,超出期限须办理续借手续。

10.发现设备、设施有问题时,及时通知行政部,由其向维修单位说明情况,并协调好维修时间,然后根据设备、设施的损害情况作出相应处理。

第三章 罚 则

第六条 若违反此规定者,公司可根据《员工手册》之规定给予口头警告、通报批评、记过、降薪、辞退等处罚。

第七条 各种处罚项目均计入当月、季度或年终绩效考核内。

第四章 解释、修订、生效

第八条 本《办公室管理制度》作为《劳动合同》附件。

第九条 本制度的检查、监督部门由公司行政部执行。

第十条 本制度由公司行政部负责解释、修订。

第十一条 本制度自二O一三年4月1日公布起生效、执行。

第五章 《办公室管理制度》确认书

部门:_____________

部门负责人__________于______年_____月_____日已阅读上海杰弘餐饮管理有限公司《办公室管理制度》各项条款,对制度内容全部了解,且传达本部门其他员工知悉,本部门愿意遵守《办公室管理制度》等内容规定的责任、义务;若有违反,愿意接受公司处罚,特此签字确认。

确 认:____________

日 期:___________

第4篇: 关于规范办公室日常行为的通知

办公室日常行为规范
一、考勤制度
(1)公司实行出勤签字制度,员工上下班必须本人在签字本上签字。(2)迟到员工迟到1分钟内不计迟到,员工一个月内迟到、早退达二次者扣发当月全勤金20%,达三次者扣除全勤金50%,达四次者扣除全勤金100%。(全勤金系指岗位工资的10%)(3)迟到、早退30分钟以上当天按旷工处理。
(4)公司白天作息时间为:上午8:30-12:00下午14:00-18:00二、岗位规范
(1)遵守上班时间,因故迟到和请假的,必须事先电话联络。(2)遇有工作部署应立即行动,并做到有步骤、迅速踏实地进行。(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
(4)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。椅子全部推入,以示主人外出。
(5)不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。(6)接电话时,要先说“您好,力万机械”。(7)使用电话应简洁明了。(8)不要用电话聊天。
(9)在办公室内保持安静,不得大声喧哗。
(10)办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。(11)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。(12)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。

(13)下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。
(14)关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。三、形象规范1、着装
(1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。(2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋。3举止
(1)精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。(2)保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。四、语言规范1、提倡讲普通话。
2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。
3、与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。4、用谦虚态度倾听、不要随意打断别人的话。5、严禁说脏话、忌语。
6、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文
五、安全卫生环境
1、工作时既要注意自身安全,又要保护同伴的安全。
2、提高安全知识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。

3、爱护公司公物,注重所用设备、设施的定期维修保养,节约用水、用电及易耗品。
4、有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
5、养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,办公室内不得吸烟。
6、如在公共场所发现纸屑、杂物等,随时捡起放入垃圾桶,保护公司的清洁。
7、定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所物品区分为有必要与没有必要的,有必要的物品按规定管理,没有必要的清除掉。六、上网规定
1、在工作时间内不得在网上进行与工作无关的活动。
2、不得利用国际互联网危害国家安全,泄露公司机密,不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益,不得从事违法犯罪活动。
3、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
4、不得对计算机信息网络功能和应用程序进行删除、修改或者增加。5、不得制作传播计算机病毒等破坏程序。七、人际关系
1、同事关系:懂得“理解与尊重”尊重人比什么都重要”,营造“同欢乐,共追求”的氛围。
2、尊重他人:肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人短处和不足,

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