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浅析企业工商管理现状及改革方向

时间:2024-01-26 13:15:02 来源:网友投稿

王冬霞

摘 要:自我国全面改革开放以来,我国的经济就呈现出大幅度增长之势,相应的各行各业都在快速发展。而且对于一个企业而言,其自身的发展水平如何,从很大的程度上来讲,都取决于工商管理,但是当前阶段的工商管理存在诸多的问题和缺陷,所以,必须要明确改革方向,采取有效的改革措施,这样,企业才能获得更大程度的发展。

关键词:企业;工商管理现状;改革方向

前言

对于企业内部的工商管理而言,可以说其涉及的范围相对较广,从更加详细的角度来看,主要就是深入到企业的各大经济活动之中,针对相应的决策和其他工作等,开展一系列的管理过程。而保证工程管理的有效性,对于整体决策的正确制定有着非常大的现实作用。所以,企业在发展过程中,必须要将工商管理放在首要地位,并且当下存在的问题,采取有效改革措施,最终提高工商管理质量和水平。

一、企业工商管理现状

1.企业工商管理缺乏完善性

在企业持续发展的过程中,内部会开展一系列的经济活动,所以,势必需要进行统一的管理,才能保证各项活动的顺利进展。但是从现实角度出发,很多企业在开展工商管理的过程中,都缺乏相应的监督机制,也没有深入到日常管理之中,提出相应的要求。举例来讲,针对企业当下的发展目标,没有进行严格明确,也没有对现有的管理方式,进行统一规划等,因此,不论是从任何一个角度来分析,如今的企业工商管理,都存在过于随意化的问题,而且缺失这样的制度,不仅仅会让整体的管理水平大大降低,还会制约企业的可持续发展。

2.企业工商管理定位不清晰

现阶段,全球化经济在迅猛发展,在这样的背景下,我国的经济也呈现出了迅猛发展之势,而且大部分企业在发展的过程中,也实现了自身目标和思想的不断更新和改变,进而承担起自身的社会责任。在如今的时代发展中,这是每一个企业需要承担的使命。但是从现实企业发展来看,企业虽然开展了相应的工商管理,但是仍然未能准确认识到自身的定位,导致整体的定位目标过于模糊化,直接制约了企业的发展。

3.企业工商管理应用落后

现阶段,很多企业在发展的过程中,不论是人员方面,还是具体的制度方面,都存在较强的落后行,这就导致实际的企业工商管理很难发挥出效用。从人力资源的角度出发,在具体应用工商管理的过程中,很多企业仍然沿用过往的落后档案管理方法,导致很多工作无法与时俱进,更没有站在人力资源的角度,将其与其他的责任有机联系在一起,导致企业的工商管理实际应用效果大打折扣。

二、企业工商管理改革方向

1.提升企业相关人员管理意识水平,引进国际化管理理念

在我国企业发展过程中,我们必须要清楚的认识一点,很多企业在工商管理方面,是没有清楚认知的,而且在管理方面,也不够重视,很多时候更多的资金投入,也不会侧重于此,更无法未工商管理的持续发展,提供源源不断地力量,导致其优势无法发挥出来。所以,从这一角度出发,企业必须要站在更长远的角度,去思考工商管理工作。首要一点,就是对所有工商管理人员的管理意识和水平进行提升,同时,站在国际角度,积极引进一些国际化的管理理念,并且深入剖析其优势,促进企业及内部所有人员的管理视野。对于企业而言,应对现实应用的一些工商管理理念,进行全面实践,更要从企业的实际发展情况角度出发,积极引进一些先进的理念,确保企业进一步朝着国际化的方向发展,当然,企业要想实现更大程度的发展,就无法特立独行,必须要加强与其他企业之间的联系,通过取长补短的方式,逐步明确自身的工商管理理念,实现进一步的完善化,最终促进企业获得更大的发展。

2.制定先进的工商管理制度,完善管理方案

从现实角度来分析,虽然,企业在发展过程中,不论是上级领导,还是管理人员方面,都加大了重视力度,但是如果在工商管理方面,缺乏完善的管理制度,整体的制度水平提升不上来,也一样无法发挥其作用。所以,企业必须要从制度角度出发,进行不断完善,同时,在具体制定制度的过程中,要从企业的实际发展情况角度出发,制定出相适应的制度,这样,企业的工商管理水平才能大幅度提升上来。针对工商管理的相应方案,也要进行持续化的完善。在具体管理工作进展的过程中,还要从员工的角度出发,制定相应的保障制度,确保内部资源,可以实现科学合理的划分,避免出现资源分配不均的情况。只有在制度的支持下,企业工商管理水平才能提升上来,企业自身才能获取更大的发展。具体制度的制定要做到以下几点:第一点,就是对奖惩措施进行科学有效的制定,结合具体员工的现实表现情况;其次,就是制定的管理制度,必须要保证完全清晰化,保证权责分明性;第三点,就是对企业领导人员和基层员工的具体责任,要意义明确,这样,才能让每一个人都能认清自身的职责,进而提高工作时效性。只有在制度的依托下,各项工作才能按部就班顺利进展。

三、结语

总而言之,在如今市场竞争如此激烈的背景下,企业要想谋求更大的发展,唯一的出路和方向,就是工商管理,而且在企业持续发展的背景下,工商管理也得到了越来越多人的关注。从企业的发展角度出发,必须要时刻将工商管理放在首要位置,同时,从现实情况角度出发,转变企业内部的竞争核心,进而将正确的工商管理制度制定进来,真正的做到朝着国际化的方向发展,当然,也要将更多的专注力放在企业内部管理水平的提升上,只有这样,企业的可持续发展才能得到保证。在未来发展中,企业应将工商管理放在一个战略高度上,融入人性化的理念,制定完善的管理制度,同时,对相应的工商管理人才,进行大力培养,只有如此,企业才能焕发新的生机,获得更大程度的发展。

参考文献:

[1]汤玥莹.经济结构转型发展下的工商企业管理模式及对策研究[J].营销界,2019(47):173-174.

[2]何丽.新形势下企业工商管理的职能与实施探究[J].营销界,2019(47):243-254.

[3]马敏,吕永智.探究企业工商管理的未来发展方向及管理模式[J].營销界,2019(46):237-239.

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