员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。任何一个企事业单位需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说， 以下是为大家整理的关于2020公务员工资表4篇 , 供大家参考选择。
2020公务员工资表4篇
【篇1】2020公务员工资表
公务员涨工资表
公务员涨工资表
公务员工资制度改革方案实施办法
根据《机关工作人员工资制度改革方案》, 制定本实施办法。
一、 实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围, 限于下列单位中 12月31日在册的正式工作人员。
( 一) 、 按照公务员制度管理的单位。
( 二) 、 经批准参照公务员制度管理的单位
二、 职级工资制的实施
列入上述范围的单位, 除工勤人员外的公务员。
( 一) 、 套改办法
1、 职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、 级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、 任职年限和套改年限重新确定。
现任职务, 按干部管理权限任命的职务
任职年限, 按正式任命的开始时间计算。
套改年限, 按工龄、 学历, 减去扣除的年限确定。截止时间 12月31日。
按现任职务套改的级别, 如低于或等于按原任低一级职务确定的级别, 可先按原任低一级职务套改, 在此基础上级别再高定一档, 级别工资可就近就高套入相应档次; 如高于原任低一级职务确定的级别, 但级别工资额低于按原任低一级职务确定的级别工资额, 可先按原任低一级职务套改, 再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原任低一级职务套改, 现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。
套改工资后, 根据清理地区、 部门和单位自行发放津贴补贴的情况, 将清理出的津贴补贴纳入新工资标准200元。
( 二) 、 正常晋升工资的办法
1、 晋升职务增加工资
公务员晋升职务后, 从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资, 其中, 级别和级别工资按以下办法确定, 原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别, 原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别, 级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。
2、 按年度考核结果晋升级别增加工资
从 1月1日起, 公务员年度考核累计( 连续) 五年称职级以上的, 从次年1月1日起, 在所任职务对应的级别内晋升一级, 级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。下一次按考核结果晋升级别的考核年限, 从级别变动的当年起重新计算。公务员因晋升职务而晋升级别, 如级别晋升两级以上, 按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算, 如级别只晋升一级, 不影响按年度考核结果晋升级别。
公务员按本实施办法套改确定级别后, 自 1月1日至 12月31日, 级别未发生变动或因晋升职务只晋升一个级别的, 如年度考核为称职及以上, 并按 12月31日时的职务达到级别工资确定表中上一级别规定年限, 可从达到规定年限次年的1月1起晋升一个级别, 但最高不得突破本职务对应的最高级别, 级别工资就近就高进入新任级别相对应的档次。公务员按此办法晋升级别后, 按年度考核结果晋升级别工资的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
公务员已经达到所任职务对应的最高级别的, 不再晋升级别工资, 只晋升级别工资档次。
3、 按年度考核结果晋升级级别工资档次
连续两年为称职及以上的, 从次年1月1日起, 在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。
晋升级别工资档次的考核年限, 与正常晋升级别的考核年限分别计算。公务员因晋升级别增加级别工资时, 如增资额少于或等于原级别一个工资当差, 晋升级别工资档次的考核年限可与级别变动前的考核年限累加计算。如增资额超过按级别一个工资档差, 晋升级别工资档次的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
同时晋升级别和档次的, 先晋升级别, 再晋升级别工资档次。
( 三) 、 新录用人员工资。
1、 试用期工资。
新录用人员试用期工资分别为: 初中585元、 高中、 中专605元、 大专650元、 大学本科700元、 双学士740元、 硕士学位研究生790元、 博士学位研究生880元。
2、 试用期满后级别和级别工资的确定。
初中定办事员27级1档295元、 高中、 中专定办事员27级2档313元、 大专办事员26级2档345元、 大学本科定科员25级2档381元、 双学士定科员25级3档403元、 硕士学位研究生定副主任科员24级3档446元、 博士学位研究生定主任科员22级1档484元。
其它有工作经历的人员, 可按低于单位同类人员的水平执行。
艰苦边远地区新录用人员, 试用期可直接执行试用期满定级工资。
三、 实行级别和待遇相互挂钩的办法
符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满5年, 达到规定级别前连续考核5年称职以上, 符合以下条件: 厅级副职13级、 处级正职15级、 处级副职16级、 科级正职18级、 科级副职19级、 科员20级、 办事员21级的, 能够执行现任职务上一层次非领导职务的职务工资、 津贴补贴标准及住房、 医疗等待遇, 级别工资档次在现任职务对应的级别范围内晋升。退休后, 享受上一职务层次非领导职务的退休费、 住房、 医疗等待遇。
撤职以上处分或受到刑事处罚的不得享受以上待遇。
四、 实行县乡党政主要领导( 乡镇公务员) 工资倾斜的办法
从 1月1日起, 担任县委书记、 县长、 乡党委书记、 乡长的人员, 任现职满5年并考核合格的, 可从满5年的次年1月1起在现任级别的基础上高定一个级别, 就近就高靠近新一级别的档次并不影响正常的职务变动或正常考核引起的级别变动。
五、 机关工勤人员工资制度
( 一) 、 技术工人实行岗位技术等级工资制, 基本工资有岗位工资和技术等级工资两项。构成取消原奖金, 设置岗位工资、 技术等级工资。
( 二) 、 岗位工资按技术等级、 套改年限确定。
( 三) 、 正常增资办法:
1、 每两年晋升一档岗位工资。晋升岗位工资档次。机关工勤人员年度考核累计两年为合格级以上的, 从次年1月1日起晋升一档岗位工资。
2、 晋升技术等级。技术工人晋升技术等级相应的岗位工资标准, 如增资额超过按原技术等级正常晋升岗位工资档次增加工资的数额, 晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级的当年起重新计算, 如增资额少于或等于按原技术职务正常晋升岗位工资档次增加工资的数额, 其晋升技术等级前后的年限可累加计算。
六、 定期调整基本工资标准的办法
每两年调整一次机关工作人员基本工资标准。调整幅度, 根据国民经济发展、 财政状况、 物价变动等情况和工资调查比较结果确定。在工资调查制度建立之前, 主要根据国民经济发展、 财政状况、 物价水平等因素确定。
七、 改革奖金发放办法。
取消连续三年考核优秀增加一级级别工资的办法, 改为年终一次性奖金和考核结果挂钩, 考核称职的发12月份一个月的基本工资, 考核优秀的可发放1.5倍( 2倍) 。
八、 其它有关政策
( 一) 、 专业技术类别、 行政执法类别和实行聘用制的人员的工资办法另行制定;
( 二) 、 军转人员工资( 93工改后军转人员增资办法待定) ;
( 三) 国务院直属副部级机关和各部委管理的公务员, 15个副省级城市的增资办法( 待定) ;
( 四) 国家批准的各项特殊岗位津贴依然执行, 其它地方批准的特殊岗位津贴一律取消;
( 五) 浮动工资的处理( 略)
( 六) 相应警衔津贴、 海关工作补贴、 西藏工作人员和党外工作人员生活费办法另行制定。
九、 组织领导( 略)
【篇2】2020公务员工资表
序号
姓名
岗位工资
薪级工资
提高部分
教护龄津贴
艰苦边远津贴
工作性补贴
生活性补贴
合计
1
刘 达
680
527
120.7
10
155
908
1362
3762.7
2
连洪祥
680
613
129.3
10
155
908
1362
3857.3
3
唐俊华
930
834
176.4
10
190
1064
1596
4800.4
4
迟晓波
780
834
161.4
10
155
908
1362
4210.4
5
张国军
930
703
163.3
10
190
1064
1596
4656.3
6
吴国军
680
499
117.9
7
155
908
1362
3728.9
7
彭贵军
1180
904
208.4
10
190
1064
1596
5152.4
8
胡德全
730
767
149.7
10
155
908
1362
4081.7
9
林志强
930
673
160.3
10
155
1064
1596
4588.3
10
孟庆凤
930
673
160.3
10
155
1064
1596
4588.3
11
孙向军
780
673
145.3
10
155
908
1362
4033.3
12
陈一平
680
613
129.3
10
155
908
1362
3857.3
13
韩天昌
930
767
169.7
10
190
1064
1596
4726.7
14
李 晶
680
613
129.3
10
155
908
1362
3857.3
15
薛 志
680
555
123.5
10
155
908
1362
3793.5
16
卜庆志
930
869
179.9
10
190
908
1362
4448.9
17
白俊峰
680
471
115.1
7
155
908
1362
3698.1
18
王雅慧
2000
19
季永新
620
527
114.7
10
125
844
1266
3506.7
20
张 威
620
471
109.1
7
125
844
1266
3442.1
21
齐 纪
590
215
80.5
3
125
844
1266
3123.5
22
许秀一
2000
23
刘春雷
615
409
125
844
1266
3259
建平中学党员工资情况登记表 2015.4.30
【篇3】2020公务员工资表
附件1： 公务员职务工资标准表 单位：元/月
职 务
工资标准
领导职务
非领导职务
国家级正职
4000
国家级副职
3200
省部级正职
2510
省部级副职
1900
厅局级正职
1410
1290
厅局级副职
1080
990
县处级正职
830
760
县处级副职
640
590
乡科级正职
510
480
乡科级副职
430
410
科 员
380
办 事 员
340
附件2：
公务员级别工资标准表
单位：元/月
级 别
档 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
一
3020
3180
3340
3500
3660
3820
二
2770
2915
3060
3205
3350
3495
3640
三
2530
2670
2810
2950
3090
3230
3370
3510
四
2290
2426
2562
2698
2834
2970
3106
3242
3378
五
2070
2202
2334
2466
2598
2730
2862
2994
3126
3258
六
1870
1996
2122
2248
2374
2500
2626
2752
2878
3004
3130
七
1700
1818
1936
2054
2172
2290
2408
2526
2644
2762
2880
八
1560
1669
1778
1887
1996
2105
2214
2323
2432
2541
2650
九
1438
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438
十
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244
十一
1217
1302
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152
十二
1117
1196
1275
1354
1433
1512
1591
1670
1749
1828
1907
1986
2065
十三
1024
1098
1172
1246
1320
1394
1468
1542
1616
1690
1764
1838
1912
1986
级 别
档 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
十四
938
1007
1076
1145
1214
1283
1352
1421
1490
1559
1628
1697
1766
1835
十五
859
924
989
1054
1119
1184
1249
1314
1379
1444
1509
1574
1639
1704
十六
786
847
908
969
1030
1091
1152
1213
1274
1335
1396
1457
1518
1579
十七
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403
十八
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
十九
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092
1141
二十
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1001
二十一
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
二十二
461
498
535
572
609
646
683
720
757
二十三
422
455
488
521
554
587
620
653
二十四
386
416
446
476
506
536
566
596
二十五
352
380
408
436
464
492
520
二十六
320
347
374
401
428
455
二十七
290
316
342
368
394
420
附件3：
职务与级别对应关系表
级 别
职 务
一
国
家
级
正
职
二
国
家
级
副
职
三
四
省
部
级
正
职
五
六
省
部
级
副
职
七
八
厅
局
级
正
职
九
十
厅
局
级
副
职
十一
十二
县
处
级
正
职
十三
十四
县
处
级
副
职
十五
十六
乡
科
级
正
职
十七
乡
科
级
副
职
十八
科
员
十九
办
事
员
二十
二十一
二十二
二十三
二十四
二十五
二十六
二十七
附件4：
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元/月
标准
技术
等级
岗 位 工 资
技术等级
工 资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
高级技师
895
936
977
1024
1071
1118
1171
1224
1277
1336
1395
1454
1519
1584
1649
410
技师
760
795
830
865
905
945
985
1031
1077
1123
1175
1227
1279
1338
1397
270
高级工
650
681
712
743
777
811
845
882
919
956
998
1040
1082
1129
1176
1228
1280
195
中级工
570
598
626
654
685
716
747
781
815
849
886
923
960
1001
1042
1087
1132
1177
155
初级工
500
526
552
578
606
634
662
693
724
755
788
821
854
891
928
965
1006
1047
125
机关普通工人岗位工资标准表 单位：元/月
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
普通工
610
634
658
684
710
738
766
797
828
862
896
934
972
1013
1054
1098
1142
1186
1230
附件5：
公务员级别工资套改表
职务
任职年限
套 改 年 限
3年以下
4-5年
6-7年
8-9年
10-12年
13-14年
15-17年
18-19年
20-22年
23-24年
25-27年
28-29年
30-32年
33-34年
35-37年
38-39年
40-42年
43-44年
45-47年
48年以上
省部级
正职
1-5年
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
6-10年
7-2
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
11-15年
6-2
6-3
6-4
6-5
6-6
6-7
16年以上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部级
副职
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年以上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
厅局级
正职
1-5年
13-1
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
12-8
12-9
11-9
6-10年
12-2
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
11-10
11-15年
11-2
11-3
11-4
11-5
11-6
11-7
11-8
11-9
11-10
16年以上
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
10-10
厅局级
副职
1-5年
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
14-7
14-8
13-8
13-9
12-9
6-10年
14-2
14-3
14-4
14-5
14-6
14-7
14-8
14-9
13-9
13-10
12-10
11-15年
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
13-9
13-10
12-10
16年以上
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
12-11
县处级
正职
1-5年
18-1
18-2
18-3
18-4
18-5
17-5
17-6
16-6
16-7
15-7
15-8
14-8
14-9
-
6-10年
17-2
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
11-15年
16-2
16-3
16-4
16-5
16-6
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
16年以上
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
15-8
15-9
15-10
14-10
14-11
-
县处级
副职
1-5年
20-1
20-2
20-3
20-4
19-4
19-5
18-5
18-6
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
-
-
6-10年
19-2
19-3
19-4
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
11-15年
18-2
18-3
18-4
18-5
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
16年以上
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
17-8
17-9
16-9
16-10
15-10
-
-
乡科级
正职
1-5年
22-1
22-2
22-3
21-3
21-4
20-4
20-5
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
-
-
6-10年
21-2
21-3
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
11-15年
20-2
20-3
20-4
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
16年以上
19-3
19-4
19-5
19-6
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
17-10
16-10
-
-
乡科级
副职
1-5年
24-1
24-2
23-2
23-3
22-3
22-4
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
-
-
6-10年
23-2
23-3
23-4
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
11-15年
22-2
22-3
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
16年以上
21-3
21-4
21-5
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
18-10
17-10
-
-
科员
26-1
26-2
25-2
25-3
24-3
24-4
23-4
23-5
22-5
22-6
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
-
-
办事员
27-1
27-2
27-3
26-3
26-4
25-4
25-5
24-5
24-6
23-6
23-7
22-7
22-8
21-8
21-9
20-9
20-10
19-10
-
-
附件6：
机关技术工人岗位工资套改表
技术
等级
（职务）
在岗
（任职）
年限
套 改 年 限
4年以下
5-6年
7-9年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
高级
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
高级工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
中级工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
初 级 工
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
机关普通工人岗位工资套改表
普通工
套 改 年 限
4年
以下
5-6
年
7-9
年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
【篇4】2020公务员工资表
员工转正工资表
姓 名
部 门
岗 位
转正日期
岗位级别
调整后工资待遇
基本
工资
岗位
工资
职务工资
午餐
补助
驻外
补助
驾驶
津贴
工龄
工资
话费
补助
合计
综合办意见
总经理意见
备 注
姓 名
部 门
岗 位
转正日期
岗位级别
调整后工资待遇
基本
工资
岗位
工资
职务工资
午餐
补助
驻外
补助
驾驶
津贴
工龄
工资
话费
补助
合计
综合办意见
总经理意见
备 注
员工转正工资表