下面是小编为大家整理的兼职创客教师聘用合同协议（全文完整）,供大家参考。
兼职 创客 教师 聘用 合同 协议
甲方：
**有限公司 乙方：姓名
性别
联系电话
身份证号
就读/职于
职务为
根据公司发展及教学的需要并结合实际，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：
一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自
年
月
日起至
年
月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期内担任
工作。平时主要安排在星期一至星期五上课，假期及有特殊情况视上课时间另定。
三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。
四、甲方每月 8 日左右结算支付乙方上月交通费以及课时费，具体费用为：
1、主讲 160 元/次课；助教 100 元/次课，另外会根据学校地点补贴每次授课来回产生的交通费。
2、特殊情况补充说明：
（1）、被派去学校维修设备或帮忙打印模型的，100 元/次。
（2）、去到学校，但临时通知不用上课的，给予 50 元/次的补贴。
五、奖金发放规则：
1、授课学校学期结束后，将对该学期授课总课时数按 10 元/课时给予奖励，于次月 8 日一次性发放。
2、结合公司需求研发出优秀的完整课程（含视频教程、课件、教具等），经课程部审核通过，按照 100 元/套给予奖励。
六、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括制作课件、提供作业、编印资料、教育教学活动等)，详见附件一。
七、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。
八、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于三日前向课程部提出书面申请。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的损失。授课期间不得随意离开教室，不得从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。
九、乙方在聘用期间，如有违纪，按照以下方式处理：
1、违反本公司课程部制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。
2 没备好课上课（没提前发送课件资料），每次扣罚 20 元并及时补上。
3、没有收取课后作业（以课程部核实为准），每次扣罚 20 元并及时补上。
4、如有迟到，每次扣罚 20 元；如请假迟于授课前的两天之内则请假无效。扣罚每次 100元。
5、如不经请假而又无故旷课的（在课程部无法联系到的情况下），每次扣罚 200 元。
6、月累计扣罚 100 元者，甲方有权提前终止该名教师的合同关系。
并无需支付乙方任何经济补偿 。
7、月累计请假两次以上，甲方有权提前终止该名教师的合同关系。
并无需支付乙方任何经济补偿 。
十、乙方违背协议，其行为严重影响到公司利益和形象或给学校或学生及造成重大损失的，公司有权追究责任，扣除教师当月全部收入和 解除(终止)本合同，并无需支付乙方任何经济补偿 。
十一、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除合同关系（聘约），需于 30 天前通知对方。如乙方突然无故旷课，给公司造成经济损失应当赔偿 5 课时的薪酬。
十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。
十三、乙方在合同期限内，因其系兼职关系，乙方的一切社保等由其自行负责，甲方无需为乙方办理任何社保及公积金。
十三、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方可以单方面解除合同。
十四、本协议无新增条例，其他任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。
十五、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。
甲方代理人：
乙方：
（签字盖章）
（签名）
年
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附件一：兼职教师工作细则: :
1、课前认真备课，准备好课件和教学相关资料：
每次课提前一周把课件资料发送到课程部邮箱**@**，需打印的资料由研发部负责打印，课前到公司领取。
2、布置及收取作业：
每次课要有一定量的任务交给学生并在课堂上完成，并于下次上课时检查和点评。如学生没有按时完成任务，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成任务的情况。
3、教学内容及方式个性化：
尊重学生的个性差异，耐心、细致地教授学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。
4、及时反馈学生情况：
关注学生成长的每一个环节。对所教学生的学习及思想情况，应定期向课程部反映（每次课后应与课程部主动沟通一次，可通过信息、电话、邮件及书面材料等形式）。
5、撰写教学后记：在公司指定工作平台上提交一份当天的教学后记。
6、保持通讯畅通。
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