下面是小编为大家整理的XX县银行业金融机构考核办法（全文）,供大家参考。
XX 县银行业金融机构考核办法 为进一步完善县域内银行业金融机构支持我县经济发展的激励机制，充分发挥金融资源配置的核心作用，鼓励各银行业金融机构不断改善金融服务，增加信贷投入，进一步推动全县经济社会发展提速升级，按照省市有关要求，结合我县实际，特制定本办法。
一、考核原则
坚持金融安全与资金效益相统一，鼓励金融创新，实现金融业与地方经济发展双赢的原则。
二、考核对象
考核对象包括县域内政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行以及其他银行业金融机构，当年新设的银行业金融机构不列入考评范围。
三、考核内容
考核内容共分为新增贷款（含中长期贷款和小微企业贷款）、存贷比、不良贷款化解、贷款利率降低、普惠金融及县委、县政府交办事项等 6 项指标。
四、考核指标
考核实行百分制，具体考核指标、权重占比、计分方法如下：
（一）新增贷款（45 分）。以 2019 年贷款余额为基数，各银行业金融机构按增长 15%下达本年度目标任务。其中，中长期贷款（5 分），按照 11%下达本年度目标任务。
（二）存贷比（5 分）。根据 2019 年底存贷比，各银行业金融机构在保证稳健经营的前提下按增长 2 个百分点测算，确定本年度目标任务。（农发行 XX 县支行属于政策性银行，此项指标不作要求，直接得 5 分）。
（三）不良贷款化解（15 分）。包括两项指标：
1.完成上级行下达的化解不良贷款指标（10 分）。
2.各银行业金融机构不良贷款率在全市本系统排名上升 2位（5 分）。
（四）贷款利率降低（10 分）。以各银行业金融机构 2019年底贷款利息收入/贷款余额为基数，按照降低 0.5%进行测算，确定本年度目标任务。
（五）普惠金融、小微企业贷款（15 分）。法人银行业金融机构完成银保监部门“两增两控”要求，其他银行业金融机构完成上级机构下达目标任务（由银保监部门具体下达）。
（六）县委、县政府交办事项（10 分）。将各银行业金融机构完成县委、县政府交办任务完成情况纳入考核，完成目标得 10 分，未完成不得分。
五、得分要求
完成目标任务得满分；超额完成任务的、未完成任务的，按照完成任务的百分比得分，增（减）分幅度不超过单项分值。
（一）增分指标。各银行业金融机构帮助企业在银行间债券市场发债融资的，每帮助企业直接融资 1 亿元（三年期），增1 分。相关数据由人行 XX 县支行提供。
（二）减分指标。一是金融系统风险情况，发生挤兑事件，引发系统性风险，影响全县金融稳定的银行业金融机构，实行一票否决，（相关数据由人行 XX 县支行、XX 银保监分局 XX 县监管组提供）。二是违法违规等情况。当年发生重大违法违规行为，被金融监管部门通报，对全县金融业发展带来恶劣影响的，银行业金融机构主要负责人、高管涉及经济违法案件，内部管理不善发生重大违法违规案件的，实行一票否决。
六、考核奖惩
（一）县政府将对综合考评情况进行排队通报，排队结果得分最高的金融机构，县政府授予“支持 XX 县经济发展先进单位”，授予单位主要领导及相关人员“XX 县经济建设功臣”称号，并致函通报其上级主管部门。
（二）根据各银行业金融机构综合考评得分占总分的比重，由县财政局研究提出按比例分配调剂政府性资金存放的意见，确定应当在各银行业金融机构存放的规模和数额。另有相关政策规定的，实行单独调剂存放。
（三）对考核排名最后一位的金融机构，县政府将致函通报其上级主管部门。
（四）综合考评结果报县委组织部，纳入全年乡局级领导班子和领导干部综合考核。
七、组织领导
成立 XX 县银行业金融机构考核领导小组，由县政府分管金融工作的副县长任组长，县地方金融监管局局长、人行 XX 县支行行长任副组长，XX 市银保监分局 XX 县监管组、县财政局等部门为成员单位，并邀请部分人大代表、政协委员参与考核。领导小组下设办公室，办公室设在县金融办，办公室主任由县地方金融监管局局长兼任，负责考评的组织、协调和汇总等工作。
考核结束后，考核结果和资金调剂方案提交考评领导小组审定，报经县政府批准同意后实施。
八、附则
（一）被考核单位要如实提供相关信息资料，不得弄虚作假，有关数据以人行 XX 县支行等部门金融统计综合信息监测系统数据为准。
（二）本办法自发布之日起施行，有效期两年。
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