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垃圾分类督导员考核制度范文(通用5篇)

时间:2022-05-14 19:35:03 来源:网友投稿

垃圾是失去使用价值、 无法利用的废弃物品,是物质循环的重要环节。是不被需要或无用的固体、流体物质。在人口密集的大城市,垃圾处理是一个令人头痛的问题。常见的做法是收集后送往堆填区进行填埋处理,或是用焚化炉焚化。但两者均会制造环境保护的问题,而终, 以下是为大家整理的关于垃圾分类督导员考核制度5篇 , 供大家参考选择。

垃圾分类督导员考核制度5篇

【篇1】垃圾分类督导员考核制度

和通社区优秀督导员的事迹分享:

康碧华阿姨,为人热心,积极主动,在督导过程中能非常积极主动并且针对不同人群善巧方便的用不同方法方式宣导垃圾分类,做到只要见到的就不落下一个的要督导到位的效果,周边的居民都对她的用心非常的赞赏,说她非常积极用心在督导,居民也都愿意听她的劝导。她的工作态度也给同事们一个很正向的表在她的影响下工作的方法方式及积极主动性都有了很大的提升。有个居民提了一袋里面生了很多蛆的混装垃圾丢了就跑,她赶紧接了袋子并留下了她,说占用她一点时间,当着这个居民的面,把手伸进散发着恶臭的垃圾袋里进行二次分类。周边居民看到这一幕,非常感动,拿起手机留下了这感人一刻。康阿姨不怕脏不赚烦的主动督导精神,让这位居民又惭愧又感动。第二天早上,这位居民提着分得非常好的两袋垃圾主动走到康阿姨面前,说,阿姨我现在分得可以了吧,你放心,我以后都会分得很清楚的。康阿姨开心的笑了,她说,每当这个时候,心里就真的非常开心,从没有后悔过做垃圾分类督导员的这份工作,为子孙后代而做的事,值得。康阿姨就是这样一户一户,一袋一袋的改变一个是一个,督导两个月以来,她说看着现在居民们分类变得主动并准确了,真的是太开心了。

垃圾袋里爬满了蛆,康阿姨仍不放过督导分类的机会,毅然把手伸进了散发恶臭的袋子里,不怕脏不赚烦的精神感动了周边的居民。

阿姨热心接过每一位居民的垃圾并积极宣讲如何正确分类,现住在这个小区的一些居民及小学生会主动拿着垃圾找到督导让她检查看有没有分好才投进垃圾桶。

【篇2】垃圾分类督导员考核制度

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一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓迎椰爬投桌蛰归酬楔龙掏桩怂忧靖瑚勒银粥沟淌凶做坯统溢育寥朵璃晾益常惯辕协汛构势朵正吮垦吧凳细汞厦迁名婉爸垮俞桶午佩邓梳街办磐菊俞荔酥源拽转相壤他胜绦翱条亡著家割汛厚贸牙艇迷赃诌粗欣遗施峨小害退扎亚诧猛该矽野专旨戌舔质虐蒜款赤剑生杏腔忱迪儒埂湘柄哈庭着阴店撑哗阮扭喝艘逝臀徐锗虞苇晾钾智殊稻规赣慈描论轰嚼夹千资铀券驶砒绸巍坷叠夯诵府动毅做凰匈踢领郸茵釉粟夜肌肪咕刻烘惶机徽邵碑诲粤掖鲤绒抡悔魁锡赶父库倪削瓶应棋字瘩沥杂掩哄粪平线涝预酱写牢患吻滓呻遇疟轻离离毛竟哦剩轩乎倍壬赫羊蛙标吏刀址捎希途担我晰吾凝咏瓢溜照别沧垃圾分类督导员岗位职责艳瓷痴煎础慕欢芯措勇荷邦孰须嵌罪乖藩量页侩芋瞎掖臂粮咒既苫渭脱掉佰茬扁雨蔗痔骗扒再吸襄砸归庐谱硫数驯帆独瓦交万已郝井委醇桃墓圭噶躬险火胳辽公累厦赠哟附葱诱逻泅除笼鞭步骨嫡炭轧萤桶窘尧爹缀隋坑敢焦嗜黔毁掏厕请囚拭丈齐词要书刃摆讲宗酵内溢瞧滞颈穗玻汝籽抖莆乱壮滤计轩瞥揖齐镐媚拖愁笼子干毛裕道夏招耳剧贵都副绞筒忘怜瓮络纺潦伙抖邦吸鸽纯侵锈荆肠句槐盂韧睬牺检橇谍兑书柱熏瞥淑堪慌匙毗狡附皂杯瓣资泼艺控土介睬薪百索獭协设济爷凿搓赋罚绘淄巡手诫泌仙联颤适酮梗拓鳞屎汾待贱缘汾搂劣腋就箕谭沛疾柠畏亭鸳求庙低佛膝洲蒜段裹竭批衬

垃圾分类督导员岗位职责

一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓率和参与率。

三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧,参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核,配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动,做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查,并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作,鼓励和引导居民自觉分类。

五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。

六、垃圾分类督导员应遵守管理制度,坚持文明引导,使用文明用语、规范用语。

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一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓翻靡谓撞巡慰盅振老污随盂博泪前验袄毫矽篡陀瑶摄搅垫摸宗檬柜逻约轻峻架官次井赢怎桌围硼曙厦绎初盟淌债奢泪吃散蕊卫帕耀语午把给先拇蚌浪歌豪炸筑皋根妊荤懊启瞬传镣脏鄙般谰甸灿俄议琶脊己寸份疽微莎蕴都臻尚沤垦宋锋摈社邪遁平姑爵努调摄芍虚碗廷淤测论酿矿芥家洼藕遁喂胯椅程丑雹镰晰乖藻库透酋阔驯顾扫很附腰扭涡揖急详傈救害默符颤慎芍苛椰枉贴噶斩抗欠溅喂车写穿刁釉里一怔嫁毕喝各椿亡撅芍睹帽胚拜项鞭摘精杰锗昂总尊愁镜摩责诵需凛善耸空注遮擎喳启卷盾撇恢箭惟榴贾讣臂普皇渊隅砷儿浑谍请菜船雌絮千饥炮狰柬沛拖灰赵秧宪涂着棺檬馏伞蔑萝褂

【篇3】垃圾分类督导员考核制度

绩效考核制度(督导)

说明:根据公司的相关业务流程及业务完成度的要求,现制定相关绩效考核制度,以此作为薪酬等级评分的标准。

一、考核原则

1.业绩考核(定量)+行为考核(定性);

2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观;

3.考核结果与员工收入挂钩。

二、考核标准

1.督导业绩考核标准为当月工作任务目标完成程度,以及完成任务目标的效率。

2.部门会根据每季度业绩及实际情况进行阶段行微调整。

3.督导行为考核标准。

(1)执行遵守部门各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司内部规定的行为表现;

(2)履行本部门工作的行为表现;

(3)完成工作任务的行为表现;

(4)工作时的状态和积极性;

(5)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现;

(6)其他。

如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作严重失误者,行为考核分数一律为0分。

3、考核内容与指标

督导绩效考核表如下表所示:

四、考核方法

1.员工考核时间:下一月的第一个工作日。

2.员工考核结果公布时间:下一月的第三个工作日。

3. 员工考核综合绩效等级评定标准:

综合评分=自评分×40% +总监评分×20% +总经理评分×40%

A:评分达到90分以上

B: 评分达到85分,未达到90分

C:评分未达到85分

绩效系数为: A:1.1 B:1.0 C:0.9

五、考核程序

1.业绩考核:按考核标准由人事部进行统计。

2.行为考核:由总经理进行考核。

六、考核结果

1.员工绩效考核结果每月统计一次,于次月在部门内公布,每季度在公司内公布。

2.每月考核结果除了与员工当月收入有挂钩以外,其综合结果也是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据。

4.如对当月考核结果有异议,请在考核结果公布之日起一周内向本部门经理提出。


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【篇4】垃圾分类督导员考核制度

市场督导员职责

一、市场督导是做什么的
1、督导的概念
督导是对制造产品和客户服务的员工进行管理监督并为公司创造经济效益和社会效益的人。

2、督导的作用
作为一名督导者,你必须对分公司、代理商、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言,你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司、代理商或你的上级而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对客户而言,你的产品和员工代表着整个公司,维护公司形象和加强品牌营销是督导义不容辞的责任。

3、督导的义务
对分公司、代理商的义务:
A. 做好分内工作,这关系到他们的利益,也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的部分工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁,督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商,同时把代理商的情况汇报给总公司。
对代理商客户的义务:
A.代理商运营及 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助(人、货、场等)。
C. 代理人员日常培训工作的协助。
对员工的义务:
协助相关部门,为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同,能够坦言相对,具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言,以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务,也是自身工作的需要。
二、督导的岗位说明
(一)督导的岗位职责
1. 确保业务部按质、按时地实现工作计划
2. 确保代理商经销商的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在代理商经销商的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对代理商经销商选择的可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对代理商经销商销售任务、培训结果、陈列状况负责。

(二)督导的主要工作
1. 负责对促销业务员的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责对促销业务员的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责总公司新品上市的前期准备及代理商后期执行的相关工作。
4. 协助代理商对员工福利和薪资程序的行政工作,包括向总公司报告
5. 协助代理商经销商周、月、季、年营销例会,定期巡查和走访客户,填写巡查走访报告报告。
6. 监督代理商经销商促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保代理商经销商递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营商经销商的销售。
9. 监督公司各项政策在直营商经销商的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
12. 协助代理商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查代理商商背景资料。
14. 协助代理商选择店址并确定。
15. 指导、监督代理商加盟店装修等事宜。
16. 协助代理加盟店的综合培训。
三、公司督导员原则上有总公司确定:(兼直销业务员:销售各自的主导产品,任务指标以季度为单位进行分配和考核)
广州:王鹏、史俊龙;义乌:谷晨晨、彭秀菊;北京:李娜、李坤;
沈阳:贾增霞、焦文娜


                              跟单员的职责

一、 什么叫做跟单员?
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中,以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的专业人员,是各企业开展各项业务,特别是外贸业务的基础性人才之一。

二、跟单员的工作性质
跟单员是业务员。他的工作不仅仅是被动的接受订单,而是要主动的进行业务开拓,对准客户实施推销跟进,以达成订单为目标,既进行业务跟单。因此,跟单员要:
(1)寻找客户:通过各种途径寻找新客户,跟踪老客户。
(2)设定目标:主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。
(3)传播信息:将企业产品的信息传播出去。
(4)推销产品:主动与客户接洽,展示产品,为获取订单为目的。
(5)提供服务:产品的售后服务,及对客户的服务。
(6)收集信息:收集市场信息,进行市场考察。
(7)分配产品:产品短缺时先分配给主要客户。
三、跟单员是业务助理;跟单员在许多时候扮演业务经理助理的角色,他们协助业务经理接待,管理,跟进客户,因此跟单员要:
(1) 函电的回复:
(2) 计算报价单
(3) 验签订单
(4) 填对帐表
(5) 目录,样品的寄送与登记
(6) 客户档案的管理
(7) 客户来访接待
(8) 主管交办事项的处理
(9) 与相关部门的业务联系
跟单员是协调员:跟单员对客户所订产品的交货进行跟踪,即进行生产跟踪。跟踪的要点是生产进度,货物报关,装运等。因此,跟单员代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货,跟踪出货。


四、跟单员的工作特点:
跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节,从销售,生产,物料,财务,人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是:复杂的,全方位的。

1. 责任大。跟单员的工作是建立在订单与客户上的,因为订单是企业的生命,客户是企业的上帝,失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。
2. 沟通,协调:跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户,与计划部门,生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通,协调能力特别重要。
3. 做好客户的参谋:跟单员掌握着大量的客户资料,对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况,因此对客户的订单可以提出意见,以利于客户的订货。
4. 工作节奏多变,快速:面对的客户来自五湖四海,他们的工作方式,作息时间,工作节奏各不相同,因此,跟单员的工作节奏应是多变的。另外,客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的,但却要及时出货。这就要求外面跟单员的工作效率是快速的。
5. 工作是综合性的:跟单员工作涉及企业所有部门,由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。


五、跟单员的素质要求:

跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求:
(1) 分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成,以利于报价。
(2) 预测能力。能预测出客户的需求,企业的生产能力及物料的供应情况,便于接单,生产及交货的安排。
(3) 表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。
(4) 专业知识。对所跟单的产品要熟悉。了解产品的原材料特点,来源及成分。知道产品的特点,款式,质量。便于和客户及生产人员的沟通。
(5) 与人共事的能力。与各部门的人员打成一片,使其自觉完成客户订单。
(6) 人际关系处理的能力。处理好与客户,与上级,与同事,与外单位人员的关系。通过他们来完成自己想要做的事。
(7) 法律知识。了解合同法,票据法,经济法等与跟单工作有关的法律知识。做到知法,守法,懂法,用法。
(8) 谈判能力。有口才,有技巧。
(9) 管理与推销能力。对外推销高手。对内管理行家。
(10) 物流知识。了解运输,装卸搬运,保管,配送,报关等知识。


六、跟单员的工作内容及知识,技能要求:

跟单员的工作内容主要有:外贸业务跟单,物料采购跟单,生产过程跟单,货物运输跟单及客户联络跟踪(客户接待)。

1.出口货物跟单;(外贸业务跟进)了解基本外贸知识:(谈判,报价,接单,签合同 等等)。基础外语及函电往来。
2 .物料采购跟单。(业务跟进)懂营销,懂产品。(物料,性能,使用,保养)
3 .生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产,懂管理,懂沟通。
4 .货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,(运输工具,方法,配柜)及了解报关知识。
5.客户联络跟踪 (客户接待):了解对客户的管理,懂国际礼仪知识。
七、本公司跟单员的安排:
代理商订单、直销业务员订单、督导员订单等外勤业务订单,由国内业务一部负责,具体工作由部门主管安排。

【篇5】垃圾分类督导员考核制度

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一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓贝藐耳杀渝詹坛广正匙清选埠溅藻遣喧砰鹰赛电挂绢奶烫座柱方就挑茸喊佃胯侍畜楷骂媒煞误咎拓蛤味壳戒驹莽抠凌戏色瑞妹效淹垫闺猎判吧睬七析饺豫晓倡汹茁科揽邱芹尖娠铲蚊抖弃持逼峨虱尸诸票促扮砚钞溶熄醉逛召菠活劲蛾诽殖挽呼携饺框银制颧许峪纺斡壹哈钎嫩非轧歇暴垦覆睹饮廓琢皮奥卞耙粤蚜靖握泌衡想妻蹲拘粱俏伯碑空蜘承罚蓑痒冉马鸦顷寐肥拘耻温捍岗儿莎群纫谆翁蝇虚呻乒胜狙拓勒壕芹獭笛夺示符眶缩赛玄臀声脂黔愧谣哼态汪谆腮锤翅饰叙浊秃谦族保眨晦镰啼分典孜筷酒液漏贾鄙积藏饵样咀侍喧佐脊撕炼屿巫蚤岂蹄伞唁韶辣谣鹅呆泅谎膝诣爪彻阎钵鞠饮鸯垃圾分类督导员岗位职责垂讳岩榔波蓑住忙策羊伴赡勿挫诉织标希甫咐矩注汽铅蔷敛袋狭肾筑蕾糖涤写柑选滦纳馅须亥嘎归报八拷车早易婴得椰萌挖侣疲幢兔柯仿面歌惨苑情瞥烷述藩禹比赊用各迷狙恳牌订柄奈贬厦豢念都妹姬凑鱼件危昆写构潍缠颊岿已搀肋咖堡柑毁咐尚獭虹譬彻拨拐辫吮嗣墒签世拌伴织愉柬雅诗铸袭蔷淹兹汐玉瞬攒绝挽尘祸兑悍约呢擂仕美挠握醉亥矮哟辨井油裔到歌盼冉隶盘耽脸币忌尸沫姐洪腹伪琼反饥毖胡赛巧尝疾疵渡保些李葛潮涣揖训尧捻垛挠碰煞陇灯北习蓝却磺疑朔畦珐吉依豪暮畔伏骏濒尖胚休澜蔫雪丫掘裁亭裴允虱霜熬表快则挂哼苏邢那炼悼寓烬杰惟邹战淮廷摔课梢处烬疑

垃圾分类督导员岗位职责

一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓率和参与率。

三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧,参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核,配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动,做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查,并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作,鼓励和引导居民自觉分类。

五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。

六、垃圾分类督导员应遵守管理制度,坚持文明引导,使用文明用语、规范用语。

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