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党委基层工作汇报

时间:2022-08-03 16:05:03 来源:网友投稿

  党委基层工作汇报

  深知担子重、责任大、要求高,始终坚持在重大原则问题上,头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的十九大及历次全会精神。下面是小编和大家分享的党委基层工作汇报资料,欢迎参阅。

党委基层工作汇报

  篇一

  2022年,是我担任xx开发区党工委书记的第三个年头。xx开发区是全市的重点产煤地之一,也是社情、区情、民情比较复杂的地方。我始终牢记组织的重托、人民的厚望,为xx经济社会发展弹精竭虑,不敢有丝毫懈怠。一年来,各方面工作开展顺利,各项事业取得了新的进步。现将年度工作向各位作个汇报,概括起来“三句话”。

  第一句话:原则面前不让步

  作为开发区党工委书记,主持全区全面工作,事无巨细,自己都是第一责任人,功过褒贬,都会算到自己头上。我深知担子重、责任大、要求高,始终坚持在重大原则问题上,头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的十九大及历次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终与党中央、上级党委保持高度一致,自觉维护上级党委的权威,做到令行禁止,确保政令畅通。

  (一)以身作则带好班。创建一个优秀的领导班子,“一把手”至关重要。作为一班之长,我能够很好地摆正自己的位置,扮演好自己的角色,做讲团结、顾大局的表率。今年x月份,市委对开发区作了人事调整,区党工委坚决拥护市委决定,把广大干部的思想统一到市委决定精神上来,实现了管委会主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡,努力维护全区团结稳定的大好局面,保持经济社会发展的良好势头,让市委放心,让全区人民满意。我严格执行民主集中制,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度,凡属重大事项决策、干部任免和大额资金使用等,必须经集体讨论作出决定,努力造就既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。遇事与开发区长多商量,与班子成员多交心通气,加强沟通交流,扩大共识。不论是与原开发区长xx同志配对,还是与现任开发区长xx同志搭档,我们彼此都相互尊重、理解、支持、信任,在一起工作、生活都很愉快,配合比较默契。书记、开发区长精诚团结,在全区树立了倍加顾全大局、倍加珍视团结的榜样,形成了心齐、气顺、公正、劲足的浓厚氛围。全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结,像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当“班长”而不当家长,果断而不武断,总揽而不包揽,放手而不甩手;副职干部尽职而不失职,解难而不推难,补台而不拆台,凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。

  (二)公道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间,我们组工干部最讲的就是公道正派。现在,我作为一名基层党组织负责人,同样必须坚持公道正派。用准一个干部,就等于树立起一面旗帜,就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用;用错一个干部,就等于发出了一个错误信号,就会挫伤干部群众的积极性,甚至会败坏党的风气。我始终以“抓班子、带队伍、促发展”为己任,严格执行干部选拔任用的有关规定,选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意,不任人唯亲,不讲个人恩怨,不论远近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众公认的干部,大胆启用。在用人的问题上,不管是开发区干部还是基层干部,我都十分慎重,决不搞“扶起一块砖,推倒一面墙”。今年开发区人大、管委会换届补选时,开发区营造了风清气正的氛围,组织提名的候选人都是高票或全票当选,反映了开发区领导班子的精诚团结,反映了代表和全区人民对候选人的充分信赖,也反映了民意对这次人事安排方案的认同。对于村级班子,目前有的村还没有配齐,有的村支书等主要干部暂时空缺,这主要是为了给现职干部一个机会、一个平台,给他们交任务、压担子,让他们在工作实戏中进一步得到锻炼、经受考验、增长才干、成熟进步,从中选拔优秀者担当大任,逐步把缺额的村级班子调整充实到位。

  (三)宽严相济管好队。坚持“靠事业感召,用奖惩激励、以制度保障”,切实加强干部队伍建设。大力倡导“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的理念,引导干部把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。“严是爱,宽是害”,我既对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督,又做到多关心、多爱护、多体贴、多帮助。坚持以事业留人,以感情留人,以适当的待遇留人。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业、帮助人干好事业的环境,真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。完善了《xx目标考核管理办法》,实行责、权、利挂钩,建立健全了按制度办事、靠制度管人的有效机制,极大地增强了全区干部的工作责任感、自觉性和主动性,形成了人人肩上有压力、个头上有责任,“千斤重担众人挑”的良好局面。

  第二句话:困难面前不低头

  (一)办实事不遗余力。今年年初,区党工委、管委会承诺办的实事,都不折不扣地兑现了。中学学生宿舍楼已经顺利通过验收,档次和标准在全市开发区镇学校中是最高最好的,明年春季开学即可投入使用。xx小已经建成并交付使用。切实加强村级组织活动场所建设,全区共建成了xx个村支部活动室,基本验收合格,在全市是数量最多的,其中xx等村的建设标准在全市是一流的。开发区村公路建设突飞猛进,遍地开花。xx至xx水泥路已经正式开工,预计明年上半年可以竣工通车。各村都掀起了公路建设热潮,xx等村通畅或通达工程全面完成。为了积极争取更多的计划,我到交通局跑得最勤,可以说是费尽口舌、软磨硬缠、不厌其烦。值得欣慰的是,凡是村干部找我请求增加的计划,我都一一落实好了。

  (二)办难事不畏阻力。全力做好常态化疫情防控工作。做实管委会至企业的疫情防控三级分包制度落实,科学严格完善实施开发区疫情防控工作方案、应急处置预案,不断深化开展爱国卫生运动、人居环境整治行动,严格在疫情防控工作中亮出党徽、打造典型,坚实形成区内“万众一心、防控疫情”的“战疫”氛围,深刻夯实常态化疫情防控的工作基础。严肃企业疫情防控“六个到位”、安全生产“八个必须”,严把企业复工复产验收和常态化管控,定期督导,严格企业主体责任落实,明确设置一米线、提示牌,深化做实健康码全覆盖,严肃门禁制度、证件核査、体温检测、健康登记、车辆消毒及防聚集、防聚会等“六条措施”,对体温异常人员,境外及中、高风险地区来xx入企人员,严格进行闭环管理、核酸检测。对上级推送的人员信息及时准确开展核查,核查属实的,严肃包联管控。

  严格抓好煤矿安全生产。开发区党工委管委会以安全生产的“落实年”“攻坚年”为契机,从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的观念,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,警钟长鸣,常抓不懈。进一步落实安全生产责任制,健全监管体制,坚持集中专项整治与日常监督管理相结合。依法严厉打击违法生产行为,切实加强安全生产隐患排查治理。扎实推进煤矿整合关闭工作,开发区煤矿整合工作涉及的煤矿个数最多、整合的幅度和难度最大。通过党工委管委会多次出面做工作,现在已经签订好了一个协议,还有一个正在洽谈之中,预计在元月份可以达成协议。财税工作迈上新台阶。

  财税线全体同志克服上年基数高、煤矿个数因整顿关闭而减少、xx洪灾等诸多不利因素影响,自加压力,迎难而上,挖潜堵漏,勤征细管。兴建了xx站,为推行信息化程控管理创造了良好条件。采取多项举措切实加强煤炭规费源头征管,努力做到据实足额征收、应收尽收。全年计征原煤xx万吨,为开发区财政创毛收入xx万元。全年共完成国税xx万元,地税xx万元。下大力气抓好煤炭相关税费查补工作,全区煤矿已缴纳查补税费xx万元,居全市之首。努力打造平安和谐xx。开发区严格落实维稳工作责任制,坚持“打防结合、预防为主”的方针,建立健全社会治安防控机制,深入开展社会治安综合治理工作和平安创建活动。及时妥善化解各类矛盾纠纷,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素。依法严厉打击各种违法犯罪行为,坚决扫除地下xx等赌博活动。

  全区社会治安状况进一步改善,人民群众安居乐业。开发区可望评为全市“社会治安综合治理先进单位”。全力做好抗洪救灾工作。在xx洪灾中,开发区党工委、管委会临危不乱,科学部署,全体党员干部奋不顾身,冲锋在前,紧急转移、解救被洪水围困的群众,确保人民生命安全。开发区村干部跋山涉水,查核灾情,妥善安排受灾群众的生活。认真做好卫生防疫工作,确保大灾之后无大疫。开发区党工委、管委会把灾后重建放在工作的重中之重,尽快恢复了供电、通讯,抓紧修复水毁公路和水利设施。救灾款物和水稻政策性理赔资金按要求及时发放到户。办大事不怕压力。开发管委会机关办公大楼整体搬迁工程,曾经是开发区党工委、管委会多年来想做但一直拖着未做的大事,今年终于做成了。在这里我高兴地告诉大家,新管委会机关办公大楼乔迁仪式定于2022年x月x日举行。整个工程造价xx多万元,资金上的压力可想而知,但我向大家保证,决不因此克扣开发区村两级干部任何待遇。

  第三句话:诱惑面前不失节

  (一)加强学习重品行。加强学习是领导干部获取知识、增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。我自觉地把学习作为履行好职责的第一需要,坚持政治理论学习与业务知识学习相结合,坚持向书本学习与向群众学习相结合,努力实现知识素养与思想境界双向提高、学习能力与工作能力同步增强,做一名紧跟时代步伐的学习型领导。《增广贤文》中说,“良田万顷,日食三餐;大厦千间,夜眠八尺。”人生在世,做官一阵子,做人一辈子,做官要先做人。我把“低调不张扬、务实不浮躁、稳重不轻率”作为自己的座右铭,守得住清贫,耐得住寂寞,顶得住歪风,管得住小节。

  (二)加强修养讲党性。我始终牢记这些警句:“贪如火,不遏则自焚;欲如水,不遏则自溺”“不以恶小而为之,不以善小而不为”“做人可以缺钱,但不可以缺德;做事可以亏本,但不可以亏心;做官可以无能,但不可以无耻”“天晴要有影子,下雨要有脚印,天阴要有骨气”“薪水不多但可受用终生,外水虽肥却可断送一生”“吃百姓饭,穿百姓衣,莫道百姓可欺,自己亦是而姓”“宽一分则民可受一分赐,取一文则官不值一文钱”。以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的职责,以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心把握自己的言行,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”。做到知所守、知所辨、知所拒,不谋私利、不怀私心、不殉私情,始终保持一名共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

  (三)加强自律树形象。要说任xx党工委书记,身边没有诱惑,那是假话。但自己作为一名年轻干部,我始终认为“君子爱财,取之有道”。始终牢记党和人民的嘱托,认真落实反腐倡廉工作要求,大力倡导八个方面的良好风气,树立忠诚干净担当的良好形象。“吾日三省吾身”,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。严格遵守廉洁从政准则,带头执行廉洁自律的各项规定,干干净净干事,清清白白为官。自觉把党的政策视为“生命线”,把党纪国法视为“高压线”,把党风廉政建设规定视为“警戒线”。认真贯彻落实财务工作规定,严格执行财政审批制度,重大开支事项交党工委集体讨论决定。今年开发区对办公大楼工程、xx承包、xx房屋出售,都坚持了公开、公正、公平的原则,采取招标的方式,实行“阳光操作”,严格依法、依规、依程序办事,坚决杜绝“暗箱操作”,取得了经济效益和社会效益的双丰收。

  回顾一年来的工作,感慨很多。要说xx开发区的工作取得了一些成绩,这主要得益于市委、市管委会的正确领导,得益于全区各单位的团结奋斗,得益于广大干部群众的大力支持。我作为xx开发区的一份子,只是做了一些力所能及的事情。尽管取得了一些成绩,但我们也清醒地看到,还存在不少困难和问题,主要是:经济发展模式较为单一,较大程度上依靠煤炭产业;

  税收收入在基数越来越高的情况下,继续保持高速增长的空间已经十分有限;农业基拙薄弱,防灾抗灾能力差,综合效益低,产业结构调整成绩不明显;小城镇建设水平较低;影响社会稳定的因素还较多;招商引资难度大。对这些问题我们务必高度重视,并采取有效措施,认真加以解决。

  总之,一年来,为xx的经济社会发展,我尽职了;为全面建设小康xx、和谐xx,我尽责了;为xx人民谋福祉,我尽心了;为xx干部成长进步,我尽力了。回顾过去,良好局面来之不易,应该倍加珍惜;展望未来,新的征程任重道远,应该倍加努力。我们要再接再厉,开拓进取,继续谱写xx经济社会发展的新篇章!

  篇二

  在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况

  (一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制,各班子成员根据所包社区实际情况,亲自制定党建工作计划,帮助社区理清工作思路,定期开展走访调研活动,每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法,层层传导压力,与辖区各党支部签订年度目标责任书,建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对2017年述职评议查摆出的3项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。

  (二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。20xx年,共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中培训32次,专题组织生活会1次,党建宣讲1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

  (三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。20xx年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于*月12日到13日组织了观摩活动,逐社区列出了10类32个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。20xx年,对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

  (四)以党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

  二、存在问题及原因分析

  对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

  (一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

  (二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

  (三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。

  (四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。

  认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

  三、下步打算

  (一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

  (二)坚持因地制宜,狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。

  (三)健全完善制度,统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

  (四)注重教育引导,加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。

 

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