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县委书记在2022年第三季度招商引资工作会上的讲话

时间:2022-05-01 09:15:05 来源:网友投稿

今天,我们利用上午时间召开一次招商引资工作调度会,专题调度推进各乡镇(街道)招商引资工作情况,进一步明确目标、夯实责任,振奋精神、再鼓干劲,推动招商引资工作实现新突破。刚才,各乡镇(街道)主要负责同志依次汇报了第二季度以来的招商引资情况,×县长、×县长、县直各参会部门讲了很好的意见,我都同意,大家要抓好落实。

从刚才大家的汇报情况来看,全县各乡镇(街道)招商引资工作不够乐观,存在诸多问题。比如,招商进展不平衡,有的乡镇(街道)数量偏少;项目成熟度不高,大多数处于洽谈阶段,签约落地项目数量偏少;招商项目质量不够好,体量小、科技含量低,等等。这几天,几次分析当前我县面临的严峻形势,×企业退城搬迁,能够替代的税收、产业、就业还没有形成;项目建设“清仓见底”,投资支撑后继乏力,1-7月份,全县固定资产投资仅仅完成了×亿元、同比下降×%。破解当前局面、走出困境的关键,就在于招商引资。安排每季度进行一次专题调度,以后可能还要每个月调度一次,目的就是让大家感受到抓招商引资的极端重要性和现实紧迫性,通过招大商、招好商,快速扭转被动落后局面,增强发展后劲,加快我县高质量发展步伐。

下面,就做好下步招商引资工作,我强调五点意见。

一、要提高站位,再鼓干劲。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是中国共产党成立100周年,做好今年招商引资工作意义重大。各级各部门要提高政治站位、强化思想认识、把握发展大势,从战略和全局高度,充分认识招商引资工作的重要性紧迫性,把招商引资作为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要途径,作为应对风险挑战的重要支撑,切实增强抓好招商引资工作的责任感使命感紧迫感,聚焦县委、县政府提出的全年招商引资形成实物量×亿元、同比增长×%的目标任务,总结成绩、查找不足,始终保持“开局就要决战、起步就要冲刺”的奋进姿态高质量推动这项工作,通过非常之力争取非常之果,确保圆满完成全年目标任务,以招商引资工作新成效推动县域经济高质量发展,确保ד十四五”开好局、起好步。

二、要吃透县情,精准招商。开展招商引资工作,必须深刻认识我县的区位优势、资源禀赋、产业基础,了解我县有什么,清楚优势在哪里,精准开展招商引资,才能事半功倍。比如,我们依托×矿资源,规划建设了矿业经济循环利用产业园,用生态链思维做活产业链,实现了资源利用、变废为宝。在招商引资工作中,必须吃透县情、吃透政策,借势借力,打开局面。要发挥×工业园区沿海优势,大力引进临港物流、军民融合和文旅产业项目;要依托×园区平台,大力引进高新技术产业、数字产业项目,推动智慧城市建设,实现产城融合发展。要立足×、×等乡镇工业园区实际,大力引进循环经济、农副产品精深加工、金属精深加工等产业,实现聚优成势、做大做强。

三、要领导带头,浓厚氛围。招商引资是当前重中之重的工作,不单单是哪一个人、哪一个部门的事,更是全县的大局、全县上下的大事。县级领导要以身作则、率先垂范,带头走出去、带头包联重点项目,真招商、招真商,统筹抓好分管领域、分管部门、分包乡镇(街道)的招商工作。各乡镇(街道)要牢固树立“招商为要、项目为王”的发展意识,真正把招商引资工作作为头号工程,党政“一把手”亲自抓,积极开展招商活动,带头洽谈对接项目,确保完成招商引资任务。同时,要严格落实项目引荐人等奖励政策,对符合规定的,无论是单位、企业还是个人,都要坚决兑现,给予奖励,不辜负信任我们×的每家企业、每一个人。

四、要换位思考,真情服务。市委×书记反复强调:招商引资是第一抓手、最强动力,营商环境是基础条件、根本要素、最为关键。我们发展的前提是招商,招商成功的关键在于环境。项目合作首先是人与人的合作,对人、对事都要真心实意,尤其在招商引资过程中,一定要找准政企合作的契合点、平衡点,精诚合作,同创共赢;客商将真金白银投资在我县,我们一定要设身处地、换位思考、系统考虑。刚才大家汇报中,有许多比较成熟的项目。这些项目如何尽快落地,是摆在当前亟待解决的问题。各乡镇(街道)、县直相关部门要认真梳理,摸清制约瓶颈,强化要素保障,推动项目早签约、早落地、早开工、早见效。要强化担当、创新思维,只为成功想办法,在别处能落的项目,在×一定要快速落地,打造营商品牌,赢得良好口碑。各级各部门要全面落实“放管服”优化营商环境十条措施,始终争创一流,坚持守信重诺,持续擦亮我县营商环境的“金字招牌”,在新一轮区域招商引资竞争中下好先手棋、跑出加速度、赢得主动权,通过优化营商环境高效推动招商引资。

五、要强化督考,严明奖惩。招商引资工作,是彰显水平、展示能力的舞台,是对干部队伍凝聚力、战斗力、执行力的检验。是不是想干事,能不能干成事,到了招商引资一线一目了然;作风转得怎么样,精神状态怎么样,服务客商、服务项目意识强不强,在招商引资过程中也能看得清清楚楚。我们要坚持在招商一线发现干部、培养干部、考察干部和使用干部,严明奖惩,论功行赏。商务局和县委、县政府督查室,要围绕招商引资工作方案,加强督导检查,定期通报进展。县委组织部要坚持在招商引资工作一线发现和使用干部,要把各单位招商引资情况纳入年度考核,用招商引资成果检验工作能力和工作实效,作为评先评优、提拔使用干部的重要依据,对完成任务、成绩突出的,要通报表扬;对未完成任务的,通报批评,取消评优评先。县纪委监委要充分发挥职能作用,对以权谋私、弄虚作假,破坏招商引资环境的,视情节给予批评教育、进行严肃处理。

最后,希望全县各级各单位要做到站位再提高、工作再发力、短板再加强,全面对标先进,相互学习借鉴,进一步解放思想、坚定信心,共同做好今后的招商引资工作,助推县域经济实现高质量发展,为ד十四五”开好局、起步好展现新作为、作出新贡献!

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