报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于实验经济学实验报告怎么写4篇 , 供大家参考选择。
实验经济学实验报告怎么写4篇
第一篇: 实验经济学实验报告怎么写
经济学沙盘模拟实验报告
小组：钢铁A
成员: 余碧斯 何志锋 黄桂余 伍伟宾 钟育昌
杨俊锋 邓堪毫 李立宇 郭楚旭
学校：中山大学新华学院
学院：经济与贸易学院
专业：金融工程
班级：2017级金融工程A班
指导教师： 廖梓岑
实验日期：2019.5.11—2019.5.19
报告日期：2019.5.20
一、实训简介本次沙盘由政府、钢铁A钢铁B、家电ABCD以及汽车AB组成，每组8到9人组成一个小组，通过软件来模拟为期6年的经济沙盘活动。第一年政府由老师担任，第二年后由各小组竞选担任。政府每年可以颁发政策，调整税率，开放土地等。以计分的方式来计算胜利，6年来总分高的小组为优秀小组。以下就是我们钢铁A小组的人员分工。
二、宏观经济政策的得失
（一）上一年的指标
（二）本年经济环境
斯塔克钢铁股份有限公司即钢铁A公司于第四年接任政府，整体经济环境处于轻微经济紧缩状态，经济活力不足，但是处于减缓状态，而政府贷款数量较多，前两年贷款利率较高，融资成本较高，今年降低贷款税率，促进经济发展。
上一年财政赤字：0
预计可贷资金：64822
预计国内消费金额：71200
家电汽车实际出口额：28105
进口钢材现货价：7300
进口钢材期货价：6800
汽车的销售最高价：15.50
家电的销售最高价：1.55
进口铁精粉最低价：190（由于价格保护，最低价格还是200）
（三）经济指标完成情况对比
（四）本届政府经济措施
总方向是进行扩张性的财政政策。
1.贷款利率
在第三年政府执行过程中，CPI指数为负增长，而且贷款利率比较高，使得各企业贷款热情较低，为防止经济活力持续下跌，我们决定调低贷款利率由百分之九调制百分之七，为企业减负和减压。同时企业投资增加有利于GDP增长与CPI增长。
2.所得税率与增值税率
所得税率在现在的经营情况下，公司一年的经营状况还不至于需要缴纳，所以没有调整。而增值税方面，由于我们考虑实行政府补贴来刺激经济，同时要保证政府可用资金是充足的。
最终没有调节税率。
3.土地拍卖
考虑到现在处于第四年，关键第四年，有厂商要扩大生产，所以决定把剩余土地全部放出。
4.工人最低工资
由于第一届政府定价12万元为最低工资水平，导致总体情况，出来找工作的人多，但是企业成本降低，需要人力成本减少，失业率较高。在CPI下行压力下，第二届政府定价为10万元，在这种情况下，失业率渐渐降低。在第三年CPI下行压力下，依然使用10万元为最低价，减少摩擦性失业，以降低失业人数。
（五）未能达到目标的原因
经过这一年政府的运营，我们GDP增长与个人总收入增长这两个指标没有实现。
经过分析GDP增长未能达标有以下原因：
（1）经济紧缩情况持续，且上一年政府GDP涨幅达到20%以上，而且，我们最初的目标是CPI为正的增长，没过多考虑到GDP的增长。
（2）政府补贴虽然能提高厂商的积极性，而且提高到8%的水平，促进CPI而间接刺激GDP。
（3）我们对经济预期过于乐观，在转型时期，目标应该较为稳健。
个人总收入未能达标有以下原因：
在CPI连续两年为负数情况下，保持原工资最低水平，实际上是一种加工资的表现，企业的成本提高，而且本年家电汽车实际出口额下降，销售最高价都下降了，而且广告费用总体与上一年相比增加，导致企业收入减少，企业的收入也计算在个人总收入之中，总体收入下降。
（六）总结
在本届政府以及各个厂商的努力下，CPI得到正的增长，失业率下降、GDP增长，推动整个市场有个健康发展。
三、微观经济决策（一）政府宏观政策（二）钢铁市场的需求1、价格—需求曲线
商品的需求数量由多种因素共同决定：商品价格、消费者收入水平、相关商品价格、消费者偏好、消费者对该商品的价格预期等等，本次实验中考虑钢铁价格和产量对总需求量的影响。
（三）等产量曲线1、 劳动力边际报酬递减规律
边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。
（四）成本分析产品成本分为固定成本和可变成本两部分，本次实训中，固定成本为利息、管理费用、土地租金等，可变成本由人工费用、原材料费用、增值税组成。为了增加利润，我们要控制成本，固定成本是不变的，而我们要增加生产，本年度增值税率较低，因此我们不考虑增值税，主要考虑原材料成本和劳动力成本。
1、劳动力
在工资竞标劳动力方面，工资的高低直接影响着劳动力的数量，而公司生产钢铁必须需要劳动力，但是公司出的工资要合理，不能过高或者过低，过高会导致公司成本提高，过低又担心劳动力数量不够。所以除了第一年我们是统一工资招收劳动力，后面的五年我们都会大致地计算出我们每年的成本，然后根据汽车和家电公司的订单量来进行劳动力的竞标。其中第六年，政府所给的最低工资是10万，我们考虑到我们最后一年钢铁囤货不足，所以经计算后，我们给出的工资是12万，支付加班费40%，计划招收280人。但是因为有其他公司工资出到13、14，另外我们竞标的速度慢了一些，所以最后只招收到170人，与预期有所差距。每年劳动力与工资如下表：
2、原材料
铁精粉当年最低价格为180万元/万吨，但是由于价格保护铁精粉最低竞标价只能为200万元/万吨，在经营模拟中我们根据其他公司给出的订单量和自己的库存来确定自己所要的数量，在铁精粉竞标中两家钢铁公司是竞争关系也是合作关系，我们本着合作共赢的理念，两家公司根据自己所需要的量和供给曲线给出合理的价格都得到自己想要的铁精粉数量。
下面是我们公司铁精粉竞标情况和所得数量
3、仓储费用与税金1.通过这次实验，我们知道了税金对企业有着重要的影响。当税率变高时，企业的运营成本将会增加，这加大了企业的运营难度，从而减少了企业的生产；当税率降低时，企业的运营成本将会下降，从而促使企业扩大生产。
2.钢铁公司盈利的最大化是每一年末不剩余钢铁，既能获利最大化，也可以节省仓储费，如果我们每年能把所有钢材库存清空，就成本而言节省了5100万元。我们从第二年开始，其他组不仅在每一年购买我们的现货钢铁，也与我们签订期货合约，预定明年的钢铁钢材。然后现货钢铁价格每一年不一样，而期货能保持预定的价格，成为了家电企业和汽车产业方便的买卖，所以每一年下来现货钢铁基本清空，但为下一年交货的钢铁交付相当一部分仓储费。
（五）资金竞标分析资金竞标是政府组制定政策以规定本年度贷款最低利率及货币供给量，然后各厂商进行贷款决策。在第二年期间，学生首次竞选政府。当时政府公布的贷款利率为8%，利率骤然上升。
公司在交还5200万贷款本息后，现金盘点为9200万。在由于第一年库存费用过多，为900万，因此公司仅计划生产钢材0.6吨，生产费用为3900万（原材料1200万+土地租金2000万+劳动力成本700万）。再扣除公司管理费用2000万，公司预计现金盘点为3300万，但由于我们希望扩大生产规模及考虑到仓储费用，经考虑，我们向政府贷款5000万元，我认为我们的贷款金额是理智的，但投入生产的费用或许过少，现金流水较少。
可以看出，第三年贷款金额显然过高，为两亿。我们是为了拍卖土地以扩建生产线，但现在想来其实是没有必要的，我们可以通过改变原料及劳动力的投入来提高产出，我们的订单均来源于各家汽车及家电，在市场需求无较大提高的情况下，不开生产线才是理智的抉择。这次错误的抉择，也给我们带来了一系列的连锁反应。
四、总结反思本次沙盘实验，我们小组成绩并不理想，有很多地方没有做好，很多经济学的知识也没有运用到沙盘中来，在决策时小组都是往好的方向考虑，没有考虑到最坏的局面，总是脑子一热就下定决策，也就导致了前几年我们的决策失误，小组分数过低。后几年，开始进入状态后，很多经济学可以运用的东西都没有用出来，如价格歧视和垄断主义等。
总的来说，我们小组虽然有所失误，但是也得到了很大的收获，得到了经验、得到了见识、学会了与他人沟通交流合作，以及把知识如何运用到生活中实践中来。
第二篇: 实验经济学实验报告怎么写
经济学沙盘实验报告
小 组：钢铁B
成 员：李恩萍、陈丽容、李国睿、林慧琪、钟海兰、杜凯雯、蔡旻高、梁云博、 席伟峰
专 业：国际经济与贸易
班 级：2018级国贸B班
指导教师：廖梓岑
一、沙盘实训活动简介俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”因此我们进行了两周共四天的沙盘实训活动，此次的经济沙盘模拟经营，是在政府的带领下，结合政府的宏观调控和市场调控所制定的宏观经济目标，钢铁A、B公司，汽车A、B公司，家电A、B、C、D公司，这8家公司共同进行市场模拟经营，以每年的盈亏状况作为企业经营的衡量标准，同时每家公司要预测当年平均价格涨幅CPI 、实际GDP涨幅、失业率、个人总收入增长率这四个指标。此次沙盘实训活动，共有八个小组一起参与，每组大概有9名组员，每个组员各司其职，共同管理。
第一年由老师带领经营，钢铁企业初始状态为1条价值1亿元的生产线，现金0.85亿元（含预收款），4万吨成品钢铁（原料成本为2500万元/万吨，共计1亿），2年期贷款0.4亿元，3年期贷款0.6亿元（利率6%），预收款1.05亿元。（活动照片如下）
钢铁B公司的人员管理层如下：word/media/image2_1.png
图 1公司职位安排
图 2活动照片
2、宏观经济政策得失（1）上年经济指标
表 1第三年经济指标
（2）本年经济环境分析
通过三家企业竞选政府，最终我们公司的指标较好，成功竞得第四年政府，由于上年的财政赤字，出现通货膨胀的现象，考虑到今年企业订单量会较大，而可贷资金较少，政府打算新增货币供给量，鼓励企业生产。上年的失业率较高，政府打算通过控制最低工资给CPI降低市场失业率，增加个人总收入增长率。
表 2第四年外围经济数据
（三）经济指标完成情况对比
表 3第四年经济指标完成情况对比
（四）本届政府经济措施
1、扩张性货币政策在第四年政府执政中，我们政府放出新增货币50000万元，维持年度最低利率5%，希望能够鼓励钢铁、汽车、家电厂商扩大生产，同时鼓励消费者消费，达到GDP上升的目的。
2、财政政策由于上年政府出现财政赤字，政府补贴从第三年的4%下降到第四年3%，打算调节政府的财政赤字，控制通货膨胀，增值税率有所上升，增加政府收入，IS曲线右移，政府收入增加，如图3。
图 3 IS曲线右移，GDP增长
3、土地拍卖本届政府政策目的刺激经济增长，考虑到要厂商扩大生产，所以本届政府决定剩余土地300亩全部拍卖。
4、工资水平考虑到去年失业率为5.90%，比前年增加，考虑到今年政府政策比较扩张，有厂商要扩大生产需要更多的劳动力，我们认为最低工资为13万的水平下，市场的劳动力供给是充足的，为了降低失业率，我们决定最低工资水平与去年一样，为13万。
（五）未达到目标的原因
表 4本年宏观经济目标目标
经过一年的执政，我们政府有一个目标没有实现：个人总收入增长率。
经过分析，我们个人收入总增长率未达标有两点原因：
（1）经过与上年对比，虽然失业率下降了，但是最低工资没有改变，今年的CPI涨幅有所上升，市场价格上涨而致使个人实际收入有所下降，个人总收入增长率下降。
（2）在我当政的第四年，政府的新增货币过多，采取扩张性的财政政策，导致市场出现通货膨胀的现象，物价严重上涨，企业贷款较少，政府放出的货币还有剩余，经过一年的市场运营，导致政府出现财政赤字，虽然我们的个人总收入增长率目标是7%，但是目标没有达到，反而出现负增长现象。
（六）对下年度政府政策的建议
1.如何稳定CPI由于第三年总体经济态势较好，第四年两家钢铁公司铁精粉竞价均比第三年高，导致原材料价格上涨。所以本年CPI升高是成本推动型的。我们建议提高利率，减少新增货币供给，小幅提高税率，各组应在第四年预定钢铁，以降低成本。
2.如何稳定GDP增长率由于下一年的CPI升高可能是需求拉动型的，需求拉动是由于经济运行中总需求过度增加，超过了既定价格水平下商品和劳务等方面的供给，所以会导致各家厂商对未来的利润预期过高，盲目扩大供给量。我们建议提高利率，小幅提高税率，调节他们的利润预期，让各家厂商理性扩大生产，从而达到稳定GDP增长率的目的。
3.如何降低失业率下一年度各家厂商会扩大生产，雇佣更多的劳动力。并且由于本年CPI升高，下一年度工资必须有所提高。所以我们建议提高最低工资水平，同时，根据劳动力供给曲线合理预测工资水平，以保证市场上的劳动力供给充足，避免工资过低导致的用工荒，达到各家厂商生产所需要的劳动力数量。同时也避免由于工资过高而导致摩擦性失业。
4.如何提高人均总收入由于CPI升高，出现通货膨胀现象，且通胀率不能让劳动者的工资保持不变，应该适当提高最低工资标准，
5.如何减少财政赤字因为本年度对政府财政补贴以及新增货币供给量的错误估计导致财政赤字过高，且由于过高的政府补贴导致消费者需求增加，新增货币供给量过多，由于市场所需资金已经足够，过多的货币供给量没有被贷款，政府所承担的税率高，应交税费多，因而产生过高的财政赤字。故我们建议减少下一年度新增货币供给，降低政府补贴，并放出所有可供土地量，鼓励厂商技改。
6.总结最后我们建议提高利率至7%，无新增货币供给，增值税率提高至15%，政府补贴降至2%，提高最低工资至14万元。
3、微观经济分析（1）市场竞标分析
要想要获得足够的铁精粉，就要提供足够高的价格并压倒钢铁A公司，而市场价格与铁精粉总供给量呈正相关的关系（见下图）
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图 4铁精粉供给曲线
由于今年生产的钢材只能在下一年卖出，因此要先算出下一年市场对钢材的需求量
表 5市场需求
由于今年市场总需求为10.3吨的钢材，根据铁精粉市场需求分析以及我们公司账上流动资金和铁精粉供给曲线（如图3），我们公司报价以330万/万吨的价格竞选43万铁精粉，也就是可生产4.3万吨的钢材。
在第五年时，本公司以330万/万吨的价格买入43万吨的铁精粉（市场总供给60万吨）在价格上压倒了钢铁A公司的310万/万吨的报价，致使钢铁A公司只买到了21万吨的铁精粉。从中体现了二者竞争，价高者得的原理。政府制定铁精粉最低价为210万/吨，根据铁精粉供给量与价格的关系和两家钢铁公司报价，我们成功以330万/万吨的价格竞得43万铁精粉，所需资金14200万。
（二）资金竞标
作为一家原材料供给公司，拥有大量的可流动资金是很重要的，因此我们在第五年向银行以7%的利率贷款了8000万元（详情见下表）、
表 6第五年各个企业贷款数据
因为第四年钢铁A公司以及家电汽车公司均以较低利率贷款或者不贷款（详情看下表），预测第五年所有企业情况也会与第四年相似，所以第五年我们以最低利率7%，贷款所需资金8000万。
表 7第四年各个企业贷款
（三）劳动力竞标
作为一家钢铁公司，劳动力是一个很重要的因素。在劳动力竞标上，我们不仅要尽全力争取到产能最优的劳动力，也不能使劳动力过剩。（市场劳动力总供给图见下图）
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图 5劳动力供给曲线
为了能够把43万吨的铁精粉完全生产，根据产能计算表（如下图），通过计算工人需求量和加班费（我们公司没有进行技改，无需计算技改情况）得出我们公司需要工人380人以及加班费40%。当年最低工资是14万元/年，劳动总供给人数2760，平均每家企业能够得到345人左右。我们公司根据劳动供给曲线（如下图）分析本年平均工资14万元/年左右，最终以14万元/年报价竞得300人，根据我们公司的流动资金，没有支付加班费的情况下，我们公司最终产能为3300万吨，没有实现产能最大化。
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图 6钢铁产量线
（四）产成品定价
根据进口钢铁现货价8000万元/万吨，进口钢铁期货价7500万元/万吨和计算成本，我们采取价格歧视进行产成品定价。
表 8产品定价
而我们公司钢铁期货的价格定在7400万元/万吨。
（5）市场结构分析
1、寡头市场上能买到钢材的只有政府和钢铁公司，然而政府售卖价格较高，基本不会有企业购买。而钢铁A和我们钢铁B销售策略不同，钢铁A公司注重降价销售，薄利多销，而我们注重提高价格销售，卖的少但利润高。因为钢铁公司成本不同于汽车和家电公司，成本较高，降价销售实在不可取，并且钢铁公司要目光长远，不能以一时产品售卖不出，一时的亏损而降价亏损售卖。最终，钢铁A公司因策略错误亏损2800万，我们钢铁B盈利2000万。
2、垄断（1）形成背景由于第四年，钢铁B公司销售钢铁现货不顾理想，导致库存堆积，而钢铁A公司决策失误，没有考虑到自家公司的库存钢铁和产能最大化的问题，不断地进项交易钢铁订单，导致违规操作，订单量过大，无发生产，于是致使第五年的市场结构从寡头垄断变成钢铁B公司垄断。
（2）决策变化在第五年钢铁B公司形成产品垄断，只有进口钢铁与我们竞争，由于几年物价上涨，第五年进口钢铁现货价格8000万元/万吨，期货价7500万元/万吨，在价格上我们低于进口钢铁，我们就在市场上占据价格优势，导致所有企业会从我们公司购得钢铁。加上几年钢铁供给量为10.5吨（如表5），我们对企业实行价格歧视，针对不同订单量给予不同企业价格，实现价格弹性。
表 9各产商第五年订单
四、总结反思两周共四天的沙盘实训活动，说长不长，说短也不短，就这样，我们一起共同经营了6年的公司，即使是模拟经营，但也收获甚多。当公司盈利时，大家仿佛都觉得自己的努力都没有白费，取得慢慢的成就感，露出灿烂的笑容，当亏损时，大家都互相加油打气，商讨下一年的销售方案，期待回本。总的来说，沙盘实训活动综合了微观、中观以及宏观的经济学知识与原理，而且还得结合大家的数据分析，逻辑推导，虽然有时我们的数据算错了或者不会算，经济学知识不牢固，不会运用，但都是让公司一步一步走向盈利，同时也更进一步证明了团队合作的重要性。
沙盘实训活动虽完美告一段落，但我们仍一直在路上……
第三篇: 实验经济学实验报告怎么写
经济学沙盘模拟实验报告
小组：钢铁A
成员：陈晴、张文倩、刘玉婷、李嘉敏、吴一 彤、
郑玉玲、陈银淳、郑东阳、谢明辉
学校：中山大学新华学院
学系：经济与贸易学系
专业：国际经济与贸易
班级：2015级4班
指导老师：蓝舟琳
实验日期：5.13—5.14，5.20—5.21
报告日期：5.21
一、沙盘实训活动简介……………………………………………………1
二、宏观经济政策得失……………………………………………………2
（一）上年经济指标………………………………………………………2
（二）本年经济环境………………………………………………………2
（三）本届政府目标与经济措施…………………………………………3
（四）未达标原因分析……………………………………………………4
（五）本年度政策收获及对下年度的政策建议…………………………5
三、微观经济政策分析……………………………………………………6
（一）政府的宏观政策……………………………………………………6
（二）等产量曲线…………………………………………………………7
（三）成本分析……………………………………………………………8
（四）边际报酬递减………………………………………………………10
四、沙盘总结与反思………………………………………………………11
1.沙盘实训活动简介
本次的经济学沙盘模拟活动，由政府领导提出宏观经济政策，以CPI、GDP、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面来作为经济衡量指标，同时这些数据指标也体现了本届政府的政绩。在政府的带领下，通过政府的宏观调控和市场调控相结合达到政府所提出的年初目标。全班分为8个小组，模拟角色分别是钢铁A、B公司，汽车A、B公司，家电A、B、C、D公司，进行市场经营。每一年会有一组或两组竞选担任政府的角色进行执政管理。企业经营业绩会以每年的盈亏状况，所有者权益的数据来衡量。
起始条件有1条价值1亿元的生产线，无土地租用；4万吨成品钢铁（此批钢铁原料成本为2500万元/万吨，假设钢铁产成品价值只包含原料成本），其中0.5万吨已经预定给所对应的三家厂商；厂商现金8500万元（包含预收款），预收款1050万元（此款项为对应三家厂商各预定0.5万吨钢铁预付款），应收款1200万元，两年期贷款4000万元，3年期贷款6000万元，贷款时年利率均为6%。
我们公司的管理层如下：
二、宏观经济政策得失
（一）上年经济指标
指标
政府计划
实际
CPI增长
2.50%
-5.74%
GDP增长
13.00%
-7.64%
失业率
2.50%
4.78%
个人总收入增长
30.00%
-10.79%
（二）本年经济环境
由于上一年（第三年）的货币政策和财政政策都较为扩张，贷款利率较低，流通于市场上的货币增加，预期市场有很高通货膨胀的风险。第四年政府采取了较为紧缩的财政和货币政策，防止经济过热，发放贷款有增多但同期的利率也上调了，企业资金可能紧缺，但是他们要扩大生产，就需要向政府借款去提高产量，从而促进GDP的增长，也防止了政府出现财政赤字的情况。
上年财政赤字：0万元（截至第四年为止都没有出现财政赤字）
预计可贷资金总量(万元)：73259
预计最低消费总金额(万元)：78426
进口钢铁现货价(万元/万吨)：6900
进口钢铁期货价(万元/万吨)：6500
汽车销售最高价(万元/辆)：14.8
家电销售最高价(万元/台)：1.48
进口铁精粉最低报价(万元/万吨)：180
（三）本届政府的经济措施
本届政府的经济目标：
防止政府可能出现的赤字（抑制一些需求，减少贷款，提高利率，降低补贴率，降低所得税和增值税。）
2.紧缩的货币政策（上调贷款的利率为5%）
第三年的政府执政时，发放贷款68850万元，利率为4%，而第四年的政府虽然发放了125649万元的贷款，但是却把利率上调到了5%，同年政府经济目标的CPI的增长为5.00%，而实际却为-0.44%，超额完成了他们政府今年的经济增长目标，有效地降低了通货膨脏的风险，给经济过热浇了点冷水。因为一旦贷款的利率上升，贷款的成本就会上升，对货币的需求就会减少，这样市场上流通的货币将会减少，从而来维持CPI的稳定。
2、财政政策
①紧缩的财政政策：
降低了贴现率，由第三年的4.00%下调至3.00%。从政府的目标上看，政府想防止赤字财政情况出现，所以就必须增加政府自己的收入，降低了企业各比例的贴现率，就相当于减少了支出，也有效地缓解了政府的财政负担，从而一定程度上减少了政府赤字的风险。
②扩张的财政政策：
增值税率从第三年的16.00%下调至15.00%，所得税率从24.00%下调至23.00%，降低了税率，希望厂商能增加生产，从而是GDP增长上升。
3.土地拍卖
这届政府，稳稳地没有考虑什么扩大生产或者减少产量的情况出发，还是依旧提供了200亩的土地。
4.工人最低工资不变
第四年的政府没有调整工人的最低工资，保持不变。
根据劳动力供给曲线可得，在一定的范围内，工资越高，招到的劳动力人数越多。政府从两方面出发，第一考虑到厂商如果想要扩大生产和增加利润，就需要更多的劳动力，而一定是要控制成本的 ，当成本降低才有可能使利润增加。所以根据上年也不是很高的最低工人工资，第四年保持不变，就可以一定程度地给到企业增加利润的空间。 而第二方面是，假如政府调低了最低工人工资，政府收入减少就增加赤字的风险，如果调高了企业成本就升高，因而不变这个政策在第四年而言可能就是个
win-win的状态。
（四）本年经济指标完成情况及未达标原因分析
指标
预期目标
实际
是否达标
本年实际CPI增长率
5%
-0.44%
否
GDP增长
5%
-2.43%
否
失业率
15%
12.16%
是
个人总收入增长率
2%
4.15%
是
本届政府有两点目标没有实现：本年实际CPI增长率和GDP增长
1、CPI未达标的原因
由于上一年度企业工资过高导致招工多，所以本年度企业大幅度降低工资，造成人力成本的降低；②由于两家钢铁公司钢铁原材料价格下降；企业可变成本减少，进一步导致总成本减少，致使消费品价格下降。
3.GDP增长未达标的原因：
政府实行扩张性财政政策，利率过高。钢铁的产量和价格的下降。
（五）本年度政策收获及对下年度的政策建议
本届政府从总体来说，执政的成果是较好的，但是也存在着许多问题，所以我们就本年度执政的经验与反思对下年度执政政府提出以下建议：
1、如何稳定CPI
由于本年度导致CPI指数升高的主要原因是成本推动和需求拉动导致的通货膨胀，所以下一届政府可通过降低企业生产成本、减少财政支出、提高最低工资来降低商品价格水平和增加个人收入，从而达到控制通货膨胀的目的。
2、如何增加GDP
本届政府采取紧缩型货币政策和财政政策，建议下届政府降低利率，刺激企业生产，从而达到增加GDP的目的。由于政府财政赤字较大，所以不建议采取降低增值税率和所得税率的政策。
3、如何降低失业率
本年度政府采取了提高最低工资的政策，同时企业提高了工资，所以失业率大幅度下降，所以建议下届政府保持最低工资标准8万，采取刺激企业生产的方式，一方面增加GDP，一方面通过增加生产提高对劳动力的需求，增加就业。
4、如何提高人均总收入
为了降低失业率我们提出保持最低工资标准不变，鼓励企业生产增加就业，从而增加个人收入；另一方面，由于增加企业生产，所以鼓励企业投入更多的广告费，满足订单需求，同时增加人均总收入。
5、如何避免财政赤字
本年度政府已经下调了政府补贴，增加了增值税率和所得税率，但是仍然出现了较严重的财政赤字，所以建议下届政府继续下调政府补贴，增加增值税率和所得税率，达到“开源节流”的目的。
6、政策建议
建议稳中求进，少量的刺激政策
三、微观经济分析
（一）政府的宏观政策（以第四年为例）
政府的宏观政策：
项目
指标
与第三年对比
年度最低利率
5%
上升1%
增值税率
15%
下调1%
所得税率
23%
下调1%
政府按厂商实际销售收入补贴比率
3%
下调1%
最低工资
10万／人
不变
第三年
第四年
平均价格涨幅CPI
-5.74%
-0.44%
实际GDP涨幅
-10.53%
-2.43%
失业率
4.78%
12.16%
个人总收入增长率
-10.79%
4.15%
政府实际指标：
1.紧缩的货币政策
本届政府于第四年利率上调至5%，使得平均价格涨幅CPI由上一年的-5.74%缩小涨幅至-0.44%，维持物价的稳定。利率上调，表示企业或工厂贷款的利息提高，成本增加，故工厂和企业对货币的需求将减少，贷款意愿较低，从而使市场上流通的货币将减少，来达到CPI的稳定。
2.紧缩的财政政策
①政府的补贴比率下降至3%，而政府的补贴将改变消费者预期，补贴过低则无法拉动生产，达不到拉动GDP、增加就业的效果。政府补贴——市场总需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线，斜率为正，说明政府的补贴与市场总需求是呈正方向变动的，政府补贴越低，市场需求越小。
②为了促进经济发展和增加居民个人收入，所以今年政府下调增值税至15%，下调所得税为23%，最终也使得个人总收入增加率由上一年的-10.79%上升到4.15%。
③因为政府补贴的减少，利率的上升，工厂和企业在雇佣工人和原材料买进等方面减少开支，即便个人总收入增长了，但是失业率由上一年的4.78%上升至12.6%，无非有社会总需求不足导致或由于实际平均工资过高导致。本年政府的最低工资为10万／人与上年保持不变，排除由于实际平均工资过高所导致。故导致失业率升高的另一个原因就是社会总需求不足。
（二）等产量曲线
在本次沙盘实操课程中，若要增加产量，则有以下方式达到：增加劳动力的投入 、支付大额度的加班费 、进行技术改造。本小组采用的方式有以下两点：
1.进行技术改造：
因为我们是钢铁小组，手上资金比较多，而进行技术改造，可以使以后所有年度的生产效率提高10%或20%（取决于企业是决定进行哪一种档次的投入进行技术改造：投入900万或1500万），这样给我们企业所增加的钢铁产量是最为可观的，在其他因素不变的情况下，增加了产出，节约了生产成本，更加利于本小组钢铁成品的销售。
但是值得注意的是，若要进行技术改造，本企业就必须购买200亩土地，经过计算地价、地租等成本后，我们决定投入1500万/百亩 的价格竞标200亩土地，一来今后土地地租不算太贵，二来可以增加产量。
同时做多了一手准备：若是买不到土地，我们就按照原定计划，在原材料与劳动力竞价上面下功夫，在产量不变的情况下，降低生产成本，跟竞争企业进行价格战来达到盈利的目的。
而最后，我们没有竞拍到土地，而其他两组企业竟以3600万每百亩的价格购买了第二年所提供的200亩土地，大大超出我们的预料。后来经过本企业财务小组的计算，原来钢铁企业在都没有扩大生产线的情况下，钢铁产量也是足够供应市场的，而家电企业订单多，也咨询过好几家家电企业，他们一定会竞标土地的，钢铁企业能够一次性竞标到200亩土地的几率不大，因而，本小组采取了第二手准备的方法：舍去扩大生产线并进行技术改造，而通过原材料与劳动力竞价中的博弈去取得优势，达到盈利。
2.增加劳动力的投入：
值得注意的是，根据边际递减效应，随着劳动力投入持续增加相同的数量，必然会到达一点，在它之后产出的增加量开始下降，这意味着当我们拥有太多数量的工人时，他们的劳动效率会降低，从而降低了钢铁的产出。
通过沙盘课程提供的产能计算表，我们得出了雇佣280人，能生产出3.4万吨钢铁，而雇佣340人，能生产出3.5万吨钢铁。对比得出，多雇佣了60人，却仅仅增加0.1万吨钢铁产量。因此本小组只会雇佣280人生产3.4万吨钢铁，从而达到产出最优化，本小组钢铁价格可自主调控的范围加大而盈利。
（三）成本分析
在经济学沙盘模拟实验中，我们的成本是由固定成本和可变成本组成的，固定成本包括管理费用、土地租金，可变成本包括原材料、劳动力、利息等。钢铁厂商作为钢铁市场的主要供给方，以追求利益最大化为目的，即需要关注进口钢铁的价格和汽车厂商和家电厂商的钢铁需求，对其进行分析，得出最佳的定价。
汽车A
汽车B
家电A
家电B
家电C
家电D
第四年
1100
1400
20000
12000
7000
7000
1.市场的钢铁总需求是7.1万吨，根据估计，市场需要7.1-8万吨的钢铁即需要71-80的铁精粉，而我们前几年并没有购买新生产线也没有技改，故最多只能生产
4万吨钢铁（竞标35-40万吨铁精粉）。
2、铁精粉竞标分析
铁精粉当年的最低价格为180万元/万吨，根据规则，铁精粉单价范围[200万元，800万元]。因在模拟经营中，两家钢铁厂选择不合作策略，经过博弈我们以250万元/万吨的低价购得35万吨铁精粉。
获得铁精粉
第一年
第二年
第三年
钢铁A
300万元／万吨
32万吨
300万元／万吨
59万吨
200万元／万吨
11万吨
钢铁B
300万元／万吨
32万吨
550万元／万吨
60万吨
300万元／万吨
30万吨
3、资金贷款分析
（1）第四年的可贷资金较为充足为73259万员，政府拟定利率仅为5%，本公司贷款上限为49800万元
（2）由于为了预防公司现金的不足导致无法竞标足够的原材料和劳动力，公司决定贷款5000万，利率为5%，合计上几年的贷款，利息总计为500万。
4、土地竞标分析
（1）当年政府最多可供土地为200亩，假设以最低价成交则为2000万元/200百亩，但介于上一年土地竞标成交价为3000万元/10百亩，土地价格昂贵，再加上生产线需要1亿资金
（2）考虑到扩大生产线的成本过于高，故放弃土地的竞标。
4.劳动力竞标分析
（1）根据产能计算，当雇佣工人人数280时，生产线效率达到最大，但为了更多的利用生产线进行生产35万吨铁精粉，我们决定雇佣340个工人。
（2）今年最低工资为10万元/人，去年平均工资为12.56万元/人，为了一定要竞标到340个工人，我们给出13万元/人的工资。
6.产成品定价
（1）
成本／万元
固定成本
可变成本
各项成本
管理费用2000
原材料8800
土地租金2000
劳动力4500
税收1100
利息500
仓储费1100
总计
6200
13800
总计 20000=6200+13800
另外因提交竞标订单格式不对罚款300万元，政府政策补贴400万元
（2）参考进口钢铁的价格
进口钢铁现货价格为6900万元/万吨
进口钢铁期货价格为6500万元/万吨
（3）定价
钢铁现货价格6800万元/万吨
钢铁期货价格6400万元/万吨
7.技改时机分析
（1）如果一条生产线技改900万元，产能提高10%，如果技改1500万元，产能提高20%，假设产能要求为3.5万吨，不进行技改要投入340人，工人年工资13万元，成本为4500万元
（四）边际报酬递减
边际报酬递减规律：
又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素投入增加过程中，当这种生产要素的投入量未达到某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的，当这种生产要素的投入量超过某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量开始递减。
从图中可以看出，其他条件不变的情况下，随着劳动力投入的增加，钢材的产量按比例增加，增加幅度即边际产量先增加后下降，劳动力增加到340人时会达到最大产量35000万，此后随着投入劳动力增加，总产量开始下降
四、沙盘总结与反思
在本次的经济学沙盘模拟活动中，我们体验了从理论课中从未体验过的一种新的学习方式。通过实践（即直观的企业经营沙盘模拟），了解了企业运行的状况，体验了分析市场，制定战略，组织生产、整体营销和财务结算等一系列的企业经营运作的全过程。我们是钢铁A组，在提高工人工资，保证生产线的足够生产下，以合理的钢材定价，获得了第三和第六年高的净利润。所有者权益也从第三年到第六年实现逐步增长。特别是最后一年的负债及权益总计实现了六年最高。在实践过程中我们会运用到西方经济学和会计学的基础的财务管理知识。如果熟练掌握和运用，会对我们运用在决策上起到事半功倍的作用。
每次的计算报表，做决策，不使资金流出现问题，都很关键。资金流在财务工作中处于至关重要的作用，每年做好计划和决策的同时，要做好资金的预算，除掉一些费用后，看我们的资金还剩多少，否则资金流断裂会使企业面临困境。关于融资（贷款）的时机、成本、方式、安全性都要把握好。其次市场经营里并非只有竞争，应注意竞争与合作并存，与其他企业建立良好的合作关系，实现双方共赢。还有，生产部分的计划要根据市场订单，与生产力相平衡，主要还是搞有限生产能力平衡。主生产计划排定后进行物料需求计划的计算，接着原料采购。要时刻计算现金的流动。企业的运转流程，营销，生产，采购，财务，环环相扣，息息相关。任何一步都不能出差错。
我们组的整体决策和运营都是组员经过精密计算和讨论所后作出的决策，所一也是获得良好经营和高利润获得的保证。在抢答和填运营的数据表时环节有几年可能没及时同步，稍微有点欠缺。还有一些决策的制定可能会更不上环境变化的速度，需要更加理性和随机应变的决策。
沙盘的模拟经营学习也让我们明白团队合作的重要性，个人离不开团队，团队精神是这次企业经营的其中一个关键法宝。
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第四篇: 实验经济学实验报告怎么写
小组
：家电8企业
成员
：王思慧、周慧思、黄任鸿、田博渊
学校
：广东药科大学
学院
：医药商学院
指导老师
：彭仁贤
实验日期
：2020.3.17-2020.5.26
报告时间
：2020.6.20
经济学沙盘实验模拟报告在经济学沙盘模拟实验中，由16家企业竞选政府领导小组，政府制定宏观经济政策，以CPI、GDP、失业率、个人总收入、财政赤字五点作为经济衡量指标，同时评定本届政府政绩。由钢铁1、2、3、4公司，汽车1、2、3、4公司，家电1、2、3、4、5、6、7、8公司16家企业在政府带领下进行市场经营，以每年的盈亏状况实时作为企业经营的衡量标准。
家电8企业有1条价值1亿元的生产线，现金1.6亿元，上年预定钢材1.7万吨的预付款为11560万元。
二、宏观经济政策（第六年）（一）、上年度经济指标（第五年）指标
实际
CPI增长率
-1.63%
GDP增长率
-5.86%
失业率
9.28%
个人总收入增长率
-2.21%
（二）、本年经济环境分析由上表可知，上一年度的CPI增长率、GDP增长率以及个人总收入增长率都呈负值，逆向增长，失业率为9.28%，较之往年数据较高，所得税率与增值税率增加，导致各企业招工不足，存在摩擦性失业，产能减少，故GDP下降。可以说，各项经济指标的数据都不容乐观，因上一年度政府没有增加货币的供给量，故整体经济仍处于通货紧缩状态。
预计可贷资金总量（万元）：56502
预计国内消费总金额（万元）：139159
家电汽车实际出口额（万元）：54956
进口钢材现货价（万元/万吨）：7300
进口钢材期货价（万元/万吨）：6800
汽车销售最高价（万元/辆）：15.7
家电销售最高价（万元/台）：1.57
进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：200
（三）、本届政府的经济措施
1、扩张的货币政策
可以看到第五年的CPI为-1.63%，整体经济通货紧缩，为改善这一状况，政府新增货币供给量1000万元。
2、扩张的财政政策
本年政府降低了所得税率至10%，小幅增加了增值税率至15%，最低利率不变为6%。生产动力增加，所需劳动力数量增加，摩擦性失业减少，失业率减少。
3、减少土地供给量
本年政府将土地供给量降低至100亩，较之上一年的400亩，减少了300亩。生产减少，GDP涨幅可能得不到较好的改善。
4、小幅降低工人的最低工资
本年政府将工人的最低工资从9万降至8万，降低了1万，但所需劳动力数量增加，个人总收入增加（个人总收入=平均工资*劳动力数量），个人总收入增长率得以改善。
（四）、本年经济指标预测情况及原因分析
指标
预测
实际
本年实际CPI增长率
1%
-1.41%
GDP增长率
2%
-7.72%
失业率
4%
2.07%
个人总收入增长率
1%
5.77%
1、CPI
虽然政府增加了货币的供给量，且CPI的数据较之上一年有所提升，但本年的CPI仍为负数，提升幅度很小，整体经济仍处于通货紧缩状态中。这是因为政府本年没有政府补贴，政府的公共开支相对少，货币仍然不足，且订单竞标中各企业为了拿到更多的订单，广告费较高，报价较低，所以生产出的商品数量相对多，商品市场和货币市场失衡，于是出现“过多的商品追求过少的货币”的现象。
2、GDP
政府本年减少了土地的拍卖，大幅降低了生产，且上一年的铁精粉竞标只有钢铁2竞标得到，今年的铁精粉竞标只有钢铁1和钢铁3得到，而钢材在各组间是定向的，于是本年的钢材供应不足，各企业缺乏原材料生产，产出减少，故GDP负增长，呈负值。
3、失业率
本年因各企业开出的工资较高，平均工资为10.86万元，比最低工资高出2.86万元，故摩擦性失业减少，失业率降低，除少数企业外，大多企业都拿到了需要的劳动力。
4、个人总收入增长率
个人总收入=平均工资*劳动力数量，平均工资和劳动力数量都有所增加，故个人总收入增加，个人总收入增长率增加。
（五）、对下年的建议
CPI负增长，目前的经济处于通货紧缩的状态中，故应采取扩张性的财政政策和货币政策，增加政府补贴，增加货币的供给量，降低税率；提高商品的价格，以达到商品市场和货币市场的平衡，控制通货紧缩。因GDP在上年和本年都呈负增长，故下年政府可适当降低利率来刺激各企业生产，增加土地的拍卖，让各企业扩大生产，以提高GDP。
提高最低工资可有效地减少摩擦性失业，增加就业，从而降低失业率，个人增长率和GDP也可以有所提升。
三、微观经济决策（以第六年为例）
（一）、政府宏观政策
项目
指标
与上一年比较
政府补贴
0
不变
增值税率
15
上升16.7%
所得税率
10
上升50%
贷款税率
6%
不变
最低工资
8万元
下降12.5%
发行货币
1000万元
上升100%
其他货币政策
无
（二）家电市场需求
家电价格对家电总需求的影响
价格（万元）
1.35
1.4
1.48
1.5
1.53
1.54
家电总需求（台）
20000
14000
11000
11000
8000
9000
产品的需求与众多因素有关：产品价格、消费者收入水平、相关价格商品、消费者偏好、消费者对本产品的预期价格等等因素有关，本次实验将讨论家电与消费者对该产品总需求的影响。
由上图可得：家电价格—需求曲线向右下方倾斜，斜率为负值，故家电需求与价格呈反向变动，故在其他条件相同情况下，家电价格越高，家电的总需求越低。
（三）广告费对家电总需求的影响（非单一因素）
广告费用对家电总需求的影响
合计：
广告费（万元）
0
200
300
500
1800
家电总需求
42000
9000
22000
20000
93000
由图可知，家电厂商广告费投入—需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线，表明广告费与家电总需求呈正向变动，在其他条件相同情况下，广告费投入越多，家电需求越大。
（注：本实验对于家电需求有其他因素影响为品牌效应：该因素随着厂商以往的订单完成数量以及以往的广告费用累计合成，广告费用越高，品牌效应越大，家电需求越高。）
（四）公司决策：订单报价：1.5万，投入广告费：300万元
（五）竞标结果：获得订单：11000台
（六）等产量曲线
1、劳动力边际报酬递减规律：
边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把同一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，其他条件不改变情况下，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。作为经济学最基本的一条规律，该实验主要讨论劳动力对于产量的影响。
投入劳动力/人
115
140
168
200
236
282
348
350
360
家电产量/台
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
10000
10000
从上图可知，劳动力投入—家电产量曲线可得，在其他条件不变的情况下，随着劳动力的投入的增加，家电产量会随之增加，但是增加的幅度即边际产量会随着先上升后下降，当劳动力投入到348人时，达到产量最大化10000台（不支付加班费的情况下），之后劳动力投入数值增大，家电产量将不会上升。（系统劳动力数值最大为440人）
（七）成本分析
产品的成本分为两大类，分别是固定成本与可变成本，在实验当中，固定成本又管理费用、土地租金、折旧费等；可变成本为：人工费用、原材料成本、增值税等。为了提高企业的利润，我们需要控制成本，其中固定成本不能改变，只能控制可变成本，根据今年政府颁布政策可得，增值税率为15，与上一年度涨幅不高，故企业考虑劳动力成本以及原材料成本。
1、劳动力
（1）劳动力供给曲线
工资/元
10.86
11.56
11.68
11.71
11.88
12.16
劳动力/人
4350
4680
4740
4750
4830
4970
由上图劳动力—工资曲线图可得，劳动力与工资的曲线呈右上方倾斜，斜率为正，故在其他因素不变下，劳动力供给量与劳动力工资呈正方向变动，劳动力工资越高，劳动力供给越多，故企业计划将劳动力定在11万元。
（2）劳动力投入与加班费权益平衡
根据订单数量为11000台，企业有一条生产线，以及生产线最大产量为11000台，故我们可以采用支付加班费措施来控制成本，在相同产量下，计算劳动力人数与加班费之间比例，计算成本，找到最佳投入比例。
产量：11000台
方案一
方案二
工资/万元
11
11
劳动力/人
350
390
支付加班费（最高40%）
37
30
所需费用
5274.5
5577
结果计算得到两种方案，其中随着劳动力人数增加，支付加班费的比例降低，我们所需成本在上升，以及考虑降低劳动力竞标风险，故方案一为最优方案。在实际操作中我们选择招募370劳动力，考虑企业面临劳动力竞标风险。
（3）企业决策：工资11万，招募劳动力为370人，支付加班费为37%。
（4）竞标结果：以工资11万的价格，招到劳动力370人。（企业考虑劳动力竞标风险）
2、原材料：
家电厂商
所需钢铁/吨
11000吨
生产线用地/条（生产线）
100亩/条
所需费用/万元
3400万元
订单数量为11000台，根据调整生产计划，投入钢铁1.2万吨，上一年度预购钢材1.7万吨，故钢材数量足够，钢铁单价为6700万元，1.2万吨钢材价格为8040万元。
五、资金竞标分析
1、政府利率以及企业贷款上限
今年政府拟定最低贷款利率为6%，与去年持平，本年企业贷款上限为48358万元。
2、企业计划资金需求量19327万元（计划投入广告费300万+工资5002万元+预购钢材1.5万吨*6700万元共10200万元+利息600万元+支付管理费用1500万+支付仓储费用225万元+土地租赁费1000万+生产线折旧费500万）
3、企业决策： 贷款额8500万元，利率为8%。
4、竞标结果：企业贷款失败。
5、竞标结果失败分析：企业给出贷款利率过低，导致竞标失败。
（八）短期成本曲线与生产成本综合分析
数量/台
10000
11000
12000
13000
总成本/万元
10414
11994
14008
14952
根据企业短期成本曲线和生产成本曲线综合分析，企业进入了生产不盈利阶段，需要考虑调整企业的生产规划，对资金流动加以严格把控，对生产规模以及生产成本重新规划。
总成本（生产12000台家电）
订单：11000台
固定成本
可变成本
总成本
管理费/万元
生产线折旧费/万元
租金
原料成本以及工资
增值税
14517万元
1945万元
500万元
1000万元
10494万元
578万元
四、反思
经济学沙盘实验是我们在学习西方经济学之后对于其中的理论知识转化为实践的一个途径，也是巩固西方经济学知识，联系实际生活，运用经济学知识，我们在实验的过程中发现，我们对于理论知识依然认识不够充沛，只能一步一步探索，一点点去实验，谨慎地去对待实验步骤，其中做得不够好的是经济预测问题，对于政府颁布措施中，宏观经济学的理论知识不够严谨，全组成员需要重新巩固这方面知识，其次还有对资金方面情况不够敏感，对于成本的关注不够，没有实时根据政府的宏观经济政策，合理调整生产计划，始终以比较保守的心态来对待每一次实验，以至于最后两次实验，企业进入了生产不盈利时期都没有及时调整生产计划，控制生产规模与投入。
最后，我们在经济学的理论知识在学习的过程中需要大量联系现实案例，帮助理解经典理论，我们在实验遇到的问题都需要实时反思，联系理论，找到解决方案，真正达到学会经济学知识，并且合理运用经济学知识。