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2023年度最新渠道主管工作描述(十3篇)(范文推荐)

时间:2023-04-24 16:00:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度最新渠道主管工作描述(十3篇)(范文推荐),供大家参考。

2023年度最新渠道主管工作描述(十3篇)(范文推荐)

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渠道主管工作描述篇一

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求:

1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;

2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;

3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;

5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;

6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管工作描述篇二

职责:

1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领渠道团队完成销售任务;

2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;

3、负责对外联络,进行客户的拓展、联络、关系维护,根据渠道计划开展渠道对接工作;

4、负责整合渠道客户资源,建立客户数据库,进行有效的客户管理与维系;

5、协助完成上级交付的其他任务。

任职资格:

1、4年以上房地产渠道拓展经验,3年以上同等岗位管理经验,具有一定的高端圈层资源优先。

2、具有良好的渠道资源、大客户资源;

3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。

渠道主管工作描述篇三

职责:

1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。

4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。

5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。

7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告

9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。

任职要求:

1、专科及以上学历,有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或bd职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管工作描述篇四

职责:

1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格:

1. 年龄25-50岁,男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

渠道主管工作描述篇五

职责:

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格:

1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;

6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;

7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管工作描述篇六

职责:

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进,及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标,合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析,及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划,制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求:

1、23-35岁,大专以上学历,两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验,有开发店铺选址经验,且有成熟资源;

3、有较强的洞察分析力,知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

渠道主管工作描述篇七

职责:

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的客户资源及管理经验

3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管工作描述篇八

职责:

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 hrbp 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 office 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。

渠道主管工作描述篇九

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管工作描述篇十

职责:

1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;

5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

任职要求:

1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;

2、市场营销类相关专业优先;

3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管工作描述篇十一

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验,有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验,良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管工作描述篇十二

职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道主管工作描述篇十三

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

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