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2023年《没有任何借口》读后感700字(合集)【精选推荐】

时间:2023-05-24 12:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年《没有任何借口》读后感700字(合集)【精选推荐】,供大家参考。

2023年《没有任何借口》读后感700字(合集)【精选推荐】

当认真看完一部作品后,相信大家的收获肯定不少吧,是时候写一篇读后感好好记录一下了。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?这里我整理了一些优秀的读后感范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

《没有任何借口》读后感700字篇一

在这个现实社会中,企业需要的不是你的借口、不是你一次次的失败与失误;而是你成功的结果,"没有借口"也许很绝对,似乎让人无法理解,但这是对人的一个重要启迪。抱怨是没有用的,借口无法使人进步的,只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事一丝不苟,倾尽全力,最后才在"二战"中,取得一次又一次的胜利。从这本书中,我获得了以下几点教育:

一、公司、企业需要员工牢记职责,忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力,尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是"打工者",企业是给了我们梦想的土壤,让我们在企业中发挥自己全部的才能,和企业一起成长,最后取得成就。相对化工厂而言,这是个需要员工谨慎小心的工作场所,稍有疏忽,就有可能发生重大隐患或安全事故,所以,我们要秉着对公司负责,对自己负责的态度,牢记自己的职责,牢记自己的使命,争取将自己的工作做到最好。当然,任何事情都不是绝对的,偶尔的疏忽和大意肯定避免不了,如有失误,也不应推脱或者找借口,而是该把前因后果找出来,商量对策,避免再犯,同时也可使得其他员工引以为戒。因此我们要做好自己份内的每一件事情,在每个岗位发挥自己的价值。

二、对于企业要怀有感恩,公司给了自己发挥才能的平台,我们利用公司的资源培养自己,展现自我,对于公司的培养,我们要怀有感恩的心。而公司更加希望每个员工对公司拥有"归属感",如我们化工厂在逢年过节之时给我们发放生活物品、购物卡里打钱……公司就像每个人的家一样,而每个人都应该希望自己的家更为美好。同时我们也要关心每一个同事,尽自己所能去帮助每一个人,让大家都能感受到家的温暖。

三、勇敢的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,并不是所有的事都像人们所想的那么顺利,现实中存在着许多的磨难跟门槛,还需我们勇敢的去面对、去击败。成功者和失败者最大的区别就在于细节,细节决定成败、成功的人不惧怕失败、没有借口的直面每一件事,而失败者总是不断找借口。失败是有原因的,"失败是成功之母",我们只有不断从失败中总结,从失败中进步,才能完善自己。记得刚进化工厂时,复杂难懂的工艺流程和绕人头昏的现场管道……使得我们感觉要学懂和胜任化工厂的工作很难很难,但我们没有气馁,仍是信心十足的勇敢面对这一切,经历了一次次的失败与错误,终于对此有了一定的认识,熟知和胜任了这份工作,使得自己成为了这个大家庭中的一份子,为此,我很高兴。

四、要有纪律和服从的意识,对于一个人而言,没有纪律和约束力是极为可怕的。士兵没有军纪是打不了胜仗的,同样一个没有纪律性的人也无法成功。一个成功的人一定是自律的,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加强进步,而庸人总是徘徊在该与不该上。作为一名工艺操作人员,我应该在工作中服从班长、主控及领导的安排与指挥,以最快的速度努力无误的完成任务,以做到最好,尽量减少公司的损失,争取为公司做出最大的贡献。

借口永远是懦夫的,他们不知道自己为什么会失败。做为一个合格的员工,我们要拒绝借口、不断进步、最终取得成功,从而为公司和自己交上一份满意的答卷。

《没有任何借口》读后感700字篇二

看完《没有任何借口》这本书,我感触很深。它的理念转变了我对人生态度的思考,让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人。回忆过去的自己,我确实是一个常找借口的人。因为任何事情发生都是有原因的,不可能平百无故的发生,找借口也就成了一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。

《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越。一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做得最好,能完成任务就是对,不能完成任务就是错,这应该成为我们每个职工的工作准则。

要消除工作中的种种借口,我觉得首先应该是增强责任意识,培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态,没有任何借口的去完成每一项工作。

第二是要加强业务学习,提高自身素质,做一名优秀的员工,优质高效的完成各项工作,光有责任心和爱岗敬业是不够的,要做到没有任何借口,关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口。

在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。

《没有任何借口》读后感700字篇三

读完《没有任何借口》这本书后,给我印象最深刻的是:彻底的原谅。

原谅自己。在这这之前,我总是觉得生活很不公平,总是觉得自己的生活很不幸。觉得生活满是无奈,觉得生活看不到希望。我将这些负面的思想全部归结于:家庭的变故,情感的失败。突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里,我将会永远也看不到明天和希望。而如果我想改变这些状况,我能做的就是我必须要看清现实,原谅曾经的自己,以一颗乐观和热情的心态去面对生活。不要再为自己的消极寻找任何的借口。对自己的生活和人生负责,用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。

原谅别人。如果我总是生活在过去的仇恨里,总是记住曾经别人带给我的伤害有多大。总是将焦距点聚集在了那些事儿上面。那我将会错过沿途无限美好的风景。错过人生不可多得的机会。对曾经放手,释放别人对我们生活施加的控制,我们才可以前进。

原谅环境。有时候环境不是我们能控制的,这很无奈,我们要想好好的活着,我们就得去原谅环境。原谅所处的环境才能掌控环境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我们知道内心的坚强才是最重要的。

当我们学会原谅的时候,就会珍惜眼下的环境和遇到的人,就会以一颗积极的心态去面对生活的压力和挑战。

《没有任何借口》读后感700字篇四

初看标题,连我自己都有些惊诧:什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲,世界上决不会有百分之百的完美。但是,如果没有一个正确的人生观,没有始终如一、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,那么,在自己的人生轨迹上,就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生,无疑是懦弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。

它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作“立身之本”,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲,局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书,实在是太重要,太及时了!

夜深人静的时候,翻开书细细揣摩字字句句,时时对照自己的一言一行,心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自来局工作,特别是担任办公室副职以后,自我感觉是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务,把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。

在许多工作上,缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神,没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己,以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂,有大量说不上口的“琐碎小事”,平心而论,在这些事情上,自己并没有达到尽善尽美的要求。因此,在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。

第一,牢记职责,拒绝借口。

人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种角色。既然担当了这一角色,就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任,不找借口,拒绝拖延。尤其对组织分配的工作,应该不折不扣、完全彻底地去落实,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有拖延和商量的余地。

第二,勤奋敬业,永不言败。

今年,局领导给办公室提出了“没有不管的事,没有不知道的事”的要求,办公室是全局的中枢机构,如果在任何一件小事上出现纰漏,在任何一件棘手事情上半途而废,都有可能酿成大的"失误,给全局工作造成不良影响。所以,自己必须高标准严要求,勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”,勤奋敬业,当好配角,在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

第三,怀抱忠诚,用心工作。

我认为,“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会,劳动或工作对于每一个人,不仅是谋生的手段,更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚,不仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。要做到这一点,就必须把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并通过完成一件件工作任务,去享受独有的乐趣。

第四,学会感恩,自动自发。

西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜现在拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。但是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。

对于工作同样如此,我们应时时感谢组织给予的工作机会,珍惜自己拥有的和平安逸的生活,并努力用自己的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

《没有任何借口》读后感700字篇五

偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。

美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神,一种诚实服从的态度,一种完美的执行本事。在美国西点军校有个悠久传统,即是遇到军官问话时,只能有四种回答“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不明白”;“报告长官,没有任何借口”;除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一理念,它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本事,他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为能够信赖和承担重任的人。

然而,在现实生活中,我们常为自我寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口总是有的。在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的职责,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌,它纵容了我们惰性,让我们对现存状态无动于衷,并且构成了一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下,你不用去思考克服困难、完成任务的方法,哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口,也无益于事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。作为一名公务员,应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各个方面,始终以平和的心态,认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。不寻找借口,就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃,踏踏实实地做好本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习,异常是要加

强专业知识的学习,提高自我的素质技能。注重向其他同志学习,取人之长,补己之短,以提升自身的综合素质,增强解决问题的本领和本事,遇到难题,不需要任何借口,总有办法去攻克它。

“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。

通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有职责心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从此刻开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量。

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